管理培訓(xùn)
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甜蜜點(diǎn)

當(dāng)前位置:

企業(yè)應(yīng)該要尋找“恰到好處的甜蜜點(diǎn)”:形象或議題能產(chǎn)生足夠吸引力,以引發(fā)興趣,但又不至于會(huì)引起疑慮或不安。他們可考量想接觸的通路和受眾人群,以瞄準(zhǔn)那個(gè)甜蜜點(diǎn)。舉例來(lái)說(shuō),營(yíng)銷人員如果想炒熱網(wǎng)絡(luò)上的討論,可以設(shè)定中度爭(zhēng)議性,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的匿名性會(huì)擴(kuò)大大多數(shù)人的舒適度。如果營(yíng)銷人員希望促進(jìn)家庭成員和朋友之間的分享討論,或許就可以把爭(zhēng)議性再略為提升一些。但最重要的是,企業(yè)應(yīng)該要了解,一點(diǎn)點(diǎn)的爭(zhēng)議性,就能發(fā)揮極大的效果。實(shí)際上,無(wú)論在什么情境下,企業(yè)若引發(fā)激昂情緒,幾乎都無(wú)法獲得好處,一旦超過(guò)了界限,情況就會(huì)很不利。

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