經(jīng)典管理學(xué)書籍《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》解讀:競(jìng)爭(zhēng)的目的是遠(yuǎn)離競(jìng)爭(zhēng)
技術(shù)與環(huán)境的變化,讓市場(chǎng)在瞬息之間變化無(wú)常,曾經(jīng)居于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位的諾基亞被淘汰出局,讓很多人震驚,……
全文技術(shù)與環(huán)境的變化,讓市場(chǎng)在瞬息之間變化無(wú)常,曾經(jīng)居于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位的諾基亞被淘汰出局,讓很多人震驚,……
全文在20世紀(jì)90年代初看到威廉·大內(nèi)的經(jīng)典管理學(xué)書籍《Z理論》,當(dāng)時(shí)這本書是我理解企業(yè)文化的經(jīng)典著作,……
全文營(yíng)銷及營(yíng)銷管理一直對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生著決定性的影響,我和很多企業(yè)管理者和學(xué)者一樣,是在菲利普·科特勒的……
全文2002年,英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》曾宣告“偶像的黃昏”來(lái)了,它是對(duì)的,從此許多人也認(rèn)為我們不再需要偶像。但……
全文管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”,其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于成果,其唯一權(quán)威就是成就,這……
全文美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年出版的《人類激勵(lì)理論》一書中,首次提出了“需求層次理論”。馬……
全文以“愿景”來(lái)命名加里?胡佛的這本書未免有點(diǎn)詞不達(dá)意。就書的前半部分而言,它像極了阿爾文?托夫勒的《財(cái)……
全文經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)人是理性的,那么營(yíng)銷學(xué)呢? 營(yíng)銷學(xué)也認(rèn)為人是理性的,但是有限理性,而且感性、盲目時(shí)常取代理……
全文是否有曾留意,大多數(shù)行業(yè)總是存在著“三巨頭”的現(xiàn)象。如計(jì)算機(jī)行業(yè),有康柏(Compaq)、有戴爾(D……
全文非摩擦經(jīng)濟(jì)的概念似乎首見于比爾·蓋茨的《未來(lái)之路》。但關(guān)于非摩擦經(jīng)濟(jì)的詳細(xì)論述,美國(guó)學(xué)者T. G.勒……
全文那些以杰克·韋爾奇為榜樣的經(jīng)理人一定不會(huì)不知道六西格瑪管理法。因?yàn)椋笳呤沁@位通用電氣公司的傳奇人物……
全文郭士納,精明干練,略帶紐約腔,身材矮胖配上圓圓的面孔。他在嚴(yán)格的教會(huì)中學(xué)中成長(zhǎng),嚴(yán)格的家教造就了郭士……
全文這已經(jīng)是一個(gè)常識(shí)了。CEO的圣經(jīng)指的就是那本預(yù)付稿酬700萬(wàn)美元,首印120萬(wàn)冊(cè)的《杰克·韋爾奇自傳……
全文弗雷德蒙德·馬利克在《管理成就生活》的后記中寫道:“在本書中,我試圖糾正一些傳播甚廣的管理誤區(qū)或是錯(cuò)……
全文人們總習(xí)慣于尋找一些簡(jiǎn)便易行的、可以按圖索驥、按部就班實(shí)現(xiàn)某種目的的指南書,在商業(yè)領(lǐng)域尤其如此。于是……
全文2002年9月30日,《福布斯》雜志隆重推出《歷史上最具影響力的管理書籍推薦 》。全面盤點(diǎn)了在過(guò)去2……
全文1993年,當(dāng)羅伯特·卡普蘭和戴維·諾頓將平衡計(jì)分卡應(yīng)用延伸到企業(yè)戰(zhàn)略管理,至此,一個(gè)被《哈佛商業(yè)評(píng)……
全文加里?哈默談管理,總是置于高高的戰(zhàn)略層面,不屑于經(jīng)理層級(jí)別愛講的“細(xì)節(jié)決定成敗”、“請(qǐng)給我結(jié)果”或“……
全文企業(yè)的發(fā)展避免不了競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。在邁克爾·波特看來(lái),競(jìng)爭(zhēng)決定對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有所貢獻(xiàn)……
全文“管理者是做什么的?”這似乎不是一個(gè)問(wèn)題。由于亨利?法約爾的貢獻(xiàn),早在1916年隨著《工業(yè)管理與一般……
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