跳出原有的思考模式

就是天馬行空地腦力激蕩，這會使許多經(jīng)理人無法持續(xù)想出真正的好點(diǎn)子，大部分的人不善于沒有架構(gòu)、抽象的腦力激蕩。假想你參加一場典型的頭腦風(fēng)暴會議，設(shè)法想出改進(jìn)某項(xiàng)產(chǎn)品的方案。如果跳脫原有框架天馬行空地思考，也許會得出很多可能的做法。問題是，朝哪個方向努力才會有成果？帶領(lǐng)頭腦風(fēng)暴的人通常只會說：“絕對沒有壞點(diǎn)子！”這句話只會讓大家更茫無頭緒。若不提供指引，同仁無法判斷到底應(yīng)繼續(xù)采用最初的想法，還是完全改變方向。他們無法掌握不確定的狀況，最后只好停下腳步。