未來(lái)的人力資源管理工作有五個(gè)特色：
1.就像一所商學(xué)院，推廣行動(dòng)學(xué)習(xí)；
2.是既能節(jié)省開(kāi)支又能增加營(yíng)收的引擎；
3.培養(yǎng)并收割全公司各部門(mén)的新創(chuàng)意；
4.讓組織里的人密切連結(jié)在一起，常?；?dòng)，把世界變??；
5.把重點(diǎn)放在積極事務(wù)上，不再只是解決問(wèn)題和執(zhí)行行為守則，而是加強(qiáng)員工對(duì)工作的投入并善用員工的長(zhǎng)才。