你在職場(chǎng)快樂(lè)與否的關(guān)鍵，取決于你和主管的關(guān)系。假如你在無(wú)意間惹主管不快，千萬(wàn)別因此躲著主管。你必須挺身而出，主動(dòng)解決問(wèn)題。以下是幾個(gè)要點(diǎn)：
?別避不見(jiàn)面。你萬(wàn)一與主管之間起了沖突，直覺(jué)反應(yīng)或許是躲著主管，或只想把整件事拋到腦后，但還是別這么做，因?yàn)檫@樣只會(huì)讓你們之間的關(guān)系更緊張。等你平靜下來(lái)，能理性思考時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)去找主管，把事情說(shuō)清楚。
?征詢(xún)意見(jiàn)。別把這件事變成八卦話(huà)題，你應(yīng)該找信得過(guò)的朋友或同事談?wù)?，?tīng)聽(tīng)對(duì)方的看法。先把你想對(duì)主管說(shuō)的話(huà)演練過(guò)，請(qǐng)朋友指出其中像是幫自己開(kāi)脫或不夠誠(chéng)懇的地方。
?勇于承擔(dān)。就算事情未必全是你的錯(cuò)，是你該負(fù)責(zé)的部分，你就要承擔(dān)起來(lái)，盡力解決問(wèn)題。主管也會(huì)因此肯定你。
?設(shè)身處地。主管或許反應(yīng)過(guò)度，但你當(dāng)下可能看不出其中的原因。你要試著去了解主管的出發(fā)點(diǎn)。