找出展現(xiàn)學(xué)習(xí)潛力的指標(biāo)

「招聘好人才」這幾個(gè)字，在過(guò)去代表找到具備合適技能的人；現(xiàn)在則代表找到有潛力學(xué)習(xí)新技能的人。負(fù)責(zé)招聘的主管應(yīng)留意展現(xiàn)這種潛力的某些指標(biāo)。好比說(shuō)，應(yīng)試者是否真的有好奇心？是否積極尋求新經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，希望他人提供坦誠(chéng)的意見？透過(guò)某些問(wèn)題，也能看出應(yīng)試者的潛力。例如：有人質(zhì)疑他時(shí)，他會(huì)如何反應(yīng)？他用什么方式請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)表看法？是否曾不畏種種艱難、不達(dá)成目標(biāo)絕不停手？受到挫折之后怎么重新站起來(lái)？這類問(wèn)題能讓你看出對(duì)方是否有學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與改變的能力。