這是英國SHL人才測評機構(gòu)發(fā)展出來的,一套共有18道題目的在線評估測驗。英國有一家能源公司煩惱員工的曠職問題,曾對136名新進人員做DSI測驗,并在隨后六個月,追蹤他們的缺勤情況。它發(fā)現(xiàn),測驗成績最高的30%,全勤機率是測驗成績最低30%的2.3倍。一家保全公司對72名司機做這種測驗,發(fā)現(xiàn)得分最低的30%人員,在六個月期間發(fā)生的車禍,是得分最高30%的五倍。對澳洲和歐洲的旅館、客服、零售和影視商店進行的研究,也呈現(xiàn)類似的形態(tài)。
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