長期以來,企業(yè)都強(qiáng)調(diào)「接觸點(diǎn)」(touchpoint),也就是客戶在購買之后,與發(fā)售的組織、產(chǎn)品互動過程中的許多關(guān)鍵時刻。但只狹隘地追求這些時刻的最高滿意度,可能會導(dǎo)致扭曲事實(shí),高估客戶對公司真正的評價。同時也會分散注意力,忽略更全面,也更重要的狀況:客戶從頭到尾的整個歷程。客戶歷程表現(xiàn)好的公司,可獲得豐碩的回報(bào),包括客戶與員工滿意度提升、客戶流失率減少、營收增加、成本降低,并改善跨組織內(nèi)部的合作。擅長提供歷程的公司,往往是市場贏家。而歷程表現(xiàn)對經(jīng)營成果的預(yù)測力,優(yōu)于接觸點(diǎn)的表現(xiàn)。在不同產(chǎn)業(yè)中,歷程表現(xiàn)與客戶滿意度的相關(guān)性,要比接觸點(diǎn)表現(xiàn)高出30%至40%;至于與經(jīng)營成果,像是營收高、重復(fù)購買、客戶流失率低、口碑好等的相關(guān)性,也高出20%至30%。公司必須結(jié)合由上而下、以判斷推動的評量,以及由下而上、以資料推動的分析,以確認(rèn)關(guān)鍵的歷程。接著要動員整個組織,重新設(shè)計(jì)客戶經(jīng)驗(yàn)。這有賴于從各自為政轉(zhuǎn)向跨職能方式,并由接觸點(diǎn)改為歷程導(dǎo)向。
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