管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

價(jià)值獲取模型 (value capture model, VCM)

當(dāng)前位置:

VCM的獨(dú)特之處,就是將「合作賽局理論」(cooperative game theory)的數(shù)學(xué)概念,應(yīng)用在企業(yè)戰(zhàn)略研究上(其實(shí)「合作」一詞名不副實(shí),因?yàn)樵谶@里,數(shù)學(xué)的重點(diǎn)在于競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài))。因此,VCM擁有解釋、預(yù)測(cè)的潛力,包括波特在內(nèi)的其他競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論都不具備這種能力。這套模型仍在持續(xù)發(fā)展之中,但學(xué)者已開始運(yùn)用它解釋競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),找出戰(zhàn)略決策的實(shí)務(wù)意涵。VCM的核心是這個(gè)法則:「某組參與者進(jìn)行的交易里,任一交易方從交易中獲取的價(jià)值,以各方能為外部對(duì)象增加的價(jià)值為限?!?VCM模型與波特的分析架構(gòu),在兩個(gè)重要層面上有所不同。第一,在波特界定企業(yè)有哪些機(jī)會(huì)的方式,主要取決于其他個(gè)體對(duì)這家企業(yè)是否具有影響力,像是買方議價(jià)能力、供貨商議價(jià)能力、新進(jìn)入者的威脅、現(xiàn)有或其他企業(yè)替代產(chǎn)品的威脅,以及其他類似企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。其他個(gè)體可能會(huì)競(jìng)相與這家企業(yè)交易的情況,成為隱藏在其中的調(diào)節(jié)因素,會(huì)左右各個(gè)個(gè)體對(duì)企業(yè)的影響力。波特把與不同類型參與者的競(jìng)爭(zhēng)組合在一起,反而增添不必要的復(fù)雜性。

相較之下,VCM只定義一種競(jìng)爭(zhēng)作用力,可清楚呈現(xiàn)那個(gè)作用力多方向的運(yùn)作:供貨商競(jìng)逐企業(yè),企業(yè)競(jìng)逐供貨商;企業(yè)競(jìng)逐客戶,客戶競(jìng)逐企業(yè)??傊a(chǎn)業(yè)里每個(gè)成員,不管是企業(yè)、客戶或供貨商,都面臨同樣的單一競(jìng)爭(zhēng)作用力。衡量競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度時(shí)根據(jù)的是,一家企業(yè)與某組參與者創(chuàng)造的價(jià)值,以及那家企業(yè)若當(dāng)初是與其他參與者交易而可能創(chuàng)造的價(jià)值,兩者的之間的拉鋸關(guān)系??赡軇?chuàng)造的價(jià)值與實(shí)際創(chuàng)造的價(jià)值,兩者的差異愈大,競(jìng)爭(zhēng)作用力愈強(qiáng)。競(jìng)爭(zhēng)作用力的相對(duì)強(qiáng)度,決定每個(gè)參與者可能贏得的價(jià)值。第二,VCM明確區(qū)分各個(gè)市場(chǎng)參與者的各項(xiàng)交易所創(chuàng)造的價(jià)值,以及每個(gè)參與者分配到的價(jià)值。沒錯(cuò),VCM分析是根據(jù)交易價(jià)值來推演分配價(jià)值的意涵,但區(qū)分兩者極為重要。在這里,波特再次深藏這個(gè)區(qū)別,幾乎察覺不到這種區(qū)別。的確有很多人認(rèn)為,波特的架構(gòu)屬于價(jià)值分配模型(這種說法不見得公平),但或許可以解釋,百家爭(zhēng)鳴的非正規(guī)戰(zhàn)略理論,為何紛紛強(qiáng)調(diào)價(jià)值創(chuàng)造,而不是價(jià)值分配,像是克里斯汀生(Christensen)的「破壞式創(chuàng)新」,或是金偉燦(Kim)和莫伯尼(Mauborgne)的「藍(lán)海戰(zhàn)略」。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購(gòu)買 PURCHASE NOW