假如壓力正在影響你的工作表現(xiàn),或損及你的人際關(guān)系,你就應(yīng)改變對(duì)壓力的看法。壓力可以是種驅(qū)使你做出正向改變的訊號(hào),而非對(duì)你的威脅。不妨自問(wèn):造成壓力的原因是什么?如果問(wèn)題是你的同事,那就把壓力當(dāng)成修補(bǔ)重要關(guān)系的訊號(hào),重新思考自己與他人的互動(dòng)關(guān)系。假如你是因?yàn)閯偵毣驌?dān)任新角色而吃不消,就仔細(xì)思考其中的原因。你是否很難把之前的工作授權(quán)出去?還是覺(jué)得接下新任務(wù)有困難?把這個(gè)轉(zhuǎn)變當(dāng)成機(jī)會(huì),開(kāi)發(fā)你重要的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)技巧—走出自己的舒適區(qū),擁抱新的責(zé)任。萬(wàn)一壓力純粹是因?yàn)楣ぷ魃习l(fā)生危機(jī),那就認(rèn)清一件事:這種事誰(shuí)都可能碰上,若有必要,為此致歉,再繼續(xù)往前走。
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