如招聘到優(yōu)秀的大學畢業(yè)生

很多企業(yè)都有校園招聘計劃，重點大多是外包業(yè)務與推廣品牌等，但光是在校園招聘還不夠，若想在大學畢業(yè)生間建立品牌，你需要主動把公司的想法推廣出去。而且要用千禧年世代熟悉的語言，去學生群聚的地方（這往往不是指大學就業(yè)博覽會），也就是到網絡上去。投資在打造搶眼、好用、內容豐富的網站上，讓學生多了解你的企業(yè)。強調優(yōu)秀的校友員工、實習經驗，和你想傳達的重點。理想的「品牌簡介網頁」應該說明你的企業(yè)使命、文化，以及好人才應加入你團隊的理由。你還可以主動透過社群媒體了解人才，瀏覽畢業(yè)生的特定興趣，看他們關注哪些人的訊息、在網絡上討論什么話題等等。大多數(shù)網絡社交不喜歡有人推銷東西給他們，所以你需要真心誠意，貢獻用戶價值，謹言慎行，不要一味自吹自擂。