取得者拒絕他人的要求時(shí),就會(huì)給人自私自利的印象。但付出者擁有較大的運(yùn)作空間,就算拒絕他人,也仍保有同事的尊敬。過去慷慨助人的紀(jì)錄,賦予他們心理學(xué)家艾德溫.霍蘭德(Edwin Hollander)所謂的「性格信用」,即使他們未按正規(guī)方式行事,也不會(huì)受到懲罰。有了性格信用,付出者得以自行針對(duì)協(xié)助他人的「如何」、「何時(shí)」、「誰」,設(shè)定各種限制。
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