管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

韌性科學(xué) (science of resilience)

當(dāng)前位置:

可以從四個(gè)層面來探討,受到打擊后迅速復(fù)原、并繼續(xù)前進(jìn)的能力。這四層面包括身體、心智、情緒、社交,每個(gè)層面的能力,都可從看似浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)中培養(yǎng)出來。

身體的韌性極為重要,因?yàn)樗屇愕男摹⒎?、腦,對(duì)充滿壓力的情況有效響應(yīng)。研究人員越來越同意,久坐的生活方式,是讓身體具有耐力和復(fù)原力的頭號(hào)障礙。他們的建議是,每小時(shí)起身一下,至少離開你的計(jì)算機(jī)幾步。

研究結(jié)果也顯示,我們?cè)匠_\(yùn)用意志力,意志力就會(huì)越強(qiáng)。處理沒有意義、但稍具挑戰(zhàn)性的任務(wù),例如,彈手指正好五十次,或是從一百倒數(shù)七的倍數(shù),是有科學(xué)左證的方式,可用來調(diào)整焦點(diǎn)和加強(qiáng)決心,進(jìn)而改善心智的韌性。其實(shí),任務(wù)越隨意越好;沒有外在的動(dòng)力,你就得憑自己的意志完成。

至于情緒的韌性,就是要比較不怕失敗,并且更能接受運(yùn)用不同的戰(zhàn)略,試著在一天之中,平均經(jīng)歷三次的正面情緒,來平衡每一次的負(fù)面情緒。科學(xué)家將這一點(diǎn)稱為三比一的比率(3:1 ratio):注視可愛的動(dòng)物寶寶,或是在憤怒鳥游戲中作出令人滿意的攻擊,可以提高你的正面情緒次數(shù)。

社交韌性則是關(guān)于關(guān)系,這些關(guān)系可協(xié)助我們?cè)谛枰臅r(shí)候找到資源。關(guān)于感激和碰觸效果的研究顯示,要培養(yǎng)使你與別人連結(jié)的習(xí)慣。通過電子郵件、聊天或短信,一天傳送一次感謝函。和人握手時(shí),要握久一些,如果你握整整六秒,碰觸會(huì)使你和你同事血液中的催產(chǎn)素濃度上升,而這與信任度有關(guān)。

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