管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

「我」與「我們」的差異

當(dāng)前位置:

領(lǐng)導(dǎo)人如何向公眾傳遞信息,對(duì)其事業(yè)有舉足輕重的影響──只要領(lǐng)導(dǎo)人記得真正的聽(tīng)眾是誰(shuí)。

有些領(lǐng)導(dǎo)人誤以為公眾溝通的重點(diǎn)在「自己」,但他的團(tuán)隊(duì)卻覺(jué)得重點(diǎn)應(yīng)該是「團(tuán)隊(duì)」。領(lǐng)導(dǎo)人在言談中說(shuō)了幾次「我」和「我們」,團(tuán)隊(duì)成員其實(shí)是很敏感的。不過(guò)團(tuán)隊(duì)也會(huì)希望領(lǐng)導(dǎo)人在承擔(dān)責(zé)任來(lái)改善現(xiàn)況時(shí),有魄力、夠果斷,這種時(shí)候就需要領(lǐng)導(dǎo)人多說(shuō)一些有力的「我」(例如「我將會(huì)如何如何」)。

所以,到底何時(shí)該說(shuō)「我們」,何時(shí)該說(shuō)「我」呢?重要的原則是──描述正面成就時(shí),用「我們」;為失敗承擔(dān)責(zé)任、表達(dá)改革的決心時(shí),用「我」。你的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)了解其中的差異,而且會(huì)很認(rèn)真聽(tīng)你的用字遣詞。

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