由網(wǎng)站管理員掌控?cái)?shù)字環(huán)境的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了?，F(xiàn)代公司里，大多數(shù)的員工都需要數(shù)字相關(guān)知識(shí)。你必須主動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)助推廣數(shù)字學(xué)習(xí)的員工。
公司里難免會(huì)有某些員工，若是沒(méi)人解釋數(shù)字戰(zhàn)略所需的工具、數(shù)字戰(zhàn)略的價(jià)值與實(shí)施辦法，就可能無(wú)心運(yùn)用或難以充分了解這些戰(zhàn)略，因此你更需要雇用能把這些事情解釋清楚的人。同時(shí)也要思考應(yīng)如何獎(jiǎng)勵(lì)這些學(xué)習(xí)行為，例如給員工工作獎(jiǎng)金、派員工做大案子，或正式表?yè)P(yáng)等。你也可以讓大家知道，員工是否彼此分享知識(shí)，是評(píng)估項(xiàng)目成功的重要績(jī)效指標(biāo)。你可以問(wèn)員工：「這個(gè)項(xiàng)目的成員如何增進(jìn)自己的數(shù)字能力？」最后記得提醒整個(gè)團(tuán)隊(duì)，能協(xié)助他人增強(qiáng)能力，本身就是一種收獲──越多人分享、傳播數(shù)字技能，數(shù)字團(tuán)隊(duì)就越能專(zhuān)注于更高價(jià)值的工作。