新官上任什么不能碰？

大家都認為新官上任必有三把火，但在你開始提議變革之前，記得先了解上司最在乎什么。組織里某些領(lǐng)域（如產(chǎn)品、設(shè)施、員工等），很可能是你新上司的地盤。你必須先弄清楚，免得你關(guān)掉上司一手建立的產(chǎn)品線，或換掉上司的忠誠盟友。你可以先和上司談?wù)?，了解對方在公司里的?jīng)歷；至于上司最在乎什么，則多詢問別人的意見。和上司討論改革流程或產(chǎn)品時，多注意對方的表情、語氣、肢體語言。假如你仍不確定，可以先委婉地提出構(gòu)想來試探對方，再密切觀察對方的反應(yīng)。