我們努力熬夜做項目，當(dāng)然希望獲得應(yīng)有的肯定。但若是和你同組的人竟然把你們共同努力的成果，全說成是他的功勞，豈不令人心灰意冷？碰上這種搶功的人，你要怎么應(yīng)對？
1. 當(dāng)面講清楚。給對方具體的實例，比方說，直接跟對方說，他說他整晚熬夜把項目做完，但其實你們兩人都有熬夜。很多時候，直接指出對方搶功，就可以了結(jié)此事。
2. 報告上級。要是你和同事無法私下解決，就跟主管報告。向主管說明你已經(jīng)采取的行動，并建議一、兩項你思考過的作法，詢問主管的意見。
3. 防患未然。以后若再與別人合作項目，一開始就把各自的角色與職責(zé)說清楚，及早與對方說好應(yīng)該共享成果。