在緊密連結(jié)的團(tuán)隊(duì)中工作，對(duì)員工激勵(lì)的效果，勝過其他因素。遺憾的是，企業(yè)中正向的連結(jié)關(guān)系正快速流失，「失去連結(jié)」的情況越來越嚴(yán)重。「失去連結(jié)」正是職場(chǎng)人士低成就和憂郁的主要原因之一，對(duì)個(gè)人的影響重大。
這種「疾病」就像病毒一樣，到處散播，榨干了公司的活力泉源。看看當(dāng)前瞬息萬變的職場(chǎng)世界，新的一下就變舊、快的一下就嫌慢、私募股權(quán)公司轉(zhuǎn)為股票上市、焦點(diǎn)變得破碎模糊、忠誠(chéng)度降低、辯論變成口水戰(zhàn)、政策變成八股文章。在這些情況下，「失去連結(jié)」病已廣為蔓延。