若你是遠(yuǎn)距工作，而同事都進(jìn)辦公室上班，要讓這種制度同樣有成效，就是你的責(zé)任。你可以用以下三種方式證明，即使你不是每天進(jìn)辦公室，還是重要的團(tuán)隊(duì)成員：
1. 了解公司的想法。你是否應(yīng)配合同事的上班時(shí)間？若上班時(shí)間有人約你見面，你可以不向主管報(bào)備就答應(yīng)嗎？不要假定你知道答案，直接去問清楚。
2. 善用親自會(huì)面的時(shí)間。等你真正進(jìn)辦公室時(shí)，安排時(shí)間多和同事談?wù)劊?jīng)營人際關(guān)系，關(guān)心同事公私兩方面的情況。
3. 增加自己的能見度。你雖然遠(yuǎn)距上班，卻不能讓公司只聞其聲、不見其人。盡可能多用視頻會(huì)議，讓大家看得到你。即使你在家上班，也要打扮得專業(yè)得體，桌上須保持整潔。