求職時應(yīng)強(qiáng)調(diào)的工作成就

求職時，履歷表和求職信的重點，都是為了推銷你的才干。但與其千篇一律列出自己之前做過的職位和工作，不如直接點出你在那些職位上曾有哪些突出的表現(xiàn)，以及特殊貢獻(xiàn)。假如你做的是業(yè)務(wù)，可以寫：你是否曾超越年度業(yè)績目標(biāo)？超出百分之多少？假如你是客服主管，你是否曾成功減少客訴電話數(shù)量？用什么方式辦到？減少了多少？盡可能把這些工作成績用數(shù)字表現(xiàn)出來，曾獲的升遷與嘉獎也要寫進(jìn)去。例如，也許你一開始做的是生產(chǎn)經(jīng)理，六個月后即全權(quán)負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量保證計劃。列出這類成就，代表你曾贏得公司的信任，也足以證明你的才能。