在組織里的層級(jí)越高，和員工建立私人關(guān)系就越重要，同時(shí)也要讓員工曉得，與你建立關(guān)系的意義，不單是為了工作而已。不妨從以下三點(diǎn)做起：
1. 專心與員工互動(dòng)。乍聽(tīng)之下并不難，但我們每逢電話接不完、信箱快爆炸時(shí)，往往會(huì)忽略身邊的人。和員工談話時(shí)，務(wù)必放下別的事情，專心聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話。
2. 牢記「情緒會(huì)感染」。你覺(jué)得焦慮、悲觀時(shí)，別把這種情緒感染給別人。心情極佳的時(shí)候，多去參加會(huì)議，多花點(diǎn)時(shí)間和別人相處。
3. 走出去。你個(gè)性再怎么內(nèi)向，都要多接觸人群、多參與討論、主動(dòng)發(fā)表意見(jiàn)。只關(guān)著門(mén)做事，很難跟人培養(yǎng)感情。