想辭職是一回事，真要打包走人，卻是另一回事。假如你實在受夠了，卻始終跨不出遞辭呈的那一步，可以想想以下這幾點：
1. 為長遠的目標而走。你辭職若只是想逃開事必躬親的主管或討厭的工作內容，表示你想得不夠遠。要走，應該是為了更遠大的目標而走。
2. 別等著拿公司獎金。要走，就選定一個日期、不再變動，別等公司給你獎金之后才走。獎金入了袋，你上起班來的感覺可能變得好些，辭職的決心也可能隨之軟化。
3. 低調為上。辭了職，你可能很想趕緊在臉書上公布這個消息，但還是等到你在新工作穩(wěn)定下來之后再說。新的開始總有風險，萬一你做得不順或無法勝任，壞事可是很快就會傳千里。