在高績效主管底下工作并不容易。這種A型上司雖然奮發(fā)努力且相當(dāng)成功，但也會要求很高，而且很可能事必躬親。不過，以下方法可以協(xié)助你改善與這種上司的關(guān)系，使你的工作更愉快。
?坦率發(fā)表意見。如果你不同意某件事或是有其他疑慮，要直接明說。讓對方看到，你不怕表達(dá)意見，你的上司會尊重你。
?了解上司。與上司分享一些個人的愛好和目標(biāo)，建立與上司在工作之外的關(guān)系。你們都有孩子嗎？都打網(wǎng)球嗎？尋找共同點(diǎn)，有助于彼此建立信任。
?弄清楚問題不在于你。如果上司把更多工作交給你，卻沒有非常肯定你，你應(yīng)試著將挫折感擺在一邊，詢問對方情況還好嗎。很可能上司不是輕視你，而只是睡眠不足，或是心里惦記者一項(xiàng)重大決定。