管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

詢問(wèn)他人真誠(chéng)的意見

當(dāng)前位置:

想提升自己的表現(xiàn),請(qǐng)別人給你真誠(chéng)而實(shí)用的意見,是最快的方法。但我們難免會(huì)不忍心說(shuō)出所有的想法,或生怕講真話傷了人,因此你應(yīng)明確向?qū)Ψ奖硎荆阋氖钦嬲\(chéng)的意見,希望對(duì)方「不必當(dāng)好人,只要幫我忙」,對(duì)方比較不會(huì)有保留。與其問(wèn)自己做錯(cuò)什么,不如問(wèn)你接下來(lái)應(yīng)如何做得更好。

無(wú)論你聽到的意見是正面或負(fù)面,都不要妄下斷語(yǔ),只要感謝愿意對(duì)你說(shuō)真心話的人,讓他們曉得自己的意見對(duì)你很有用處。你可以把他們的看法寫下來(lái)。不說(shuō)話的短暫空檔,不僅代表你十分重 視對(duì)方的想法,同時(shí)也讓他們有時(shí)間思考是否需要補(bǔ)充什么。不要只問(wèn)一次,多給大家?guī)状螜C(jī)會(huì),發(fā)表對(duì)你的意見。

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