有些優(yōu)秀的員工或許在公司資歷尚淺，但往往有超越自己層級的表現(xiàn)。你應該多留意周遭有沒有這樣的屬下，積極培養(yǎng)他們的才干，讓他們成為其他員工的表率。這類員工通常會具備以下幾種特質：
1.注重成果。把重點放在成果（而非過程）的員工，較有打破成規(guī)的膽識──但這不代表他們會以下犯上。
2.社交能力強。這些人即使職級不高，仍很容易與大家打成一片，對他人產生影響力，并透過這種方式來「領導」。
3.言行一致。這些人不會講一套做一套。若有沖突產生，大家未必會聽主管的指示，卻會看這些人的反應。