職場上難免會有敵手，像是搶走所有功勞的主管或是挖你墻角的團隊伙伴，要忽略這些人實在很難。其實，你反而應該讓他們跟你合作，以下就是化敵為友的三個步驟：
1.轉向（Redirect）。轉移敵手對你的負面情緒，做法是提出你和敵手相同之處，或是用比較有利的角度，描述彼此會產(chǎn)生敵意的原因。
2.互惠（Reciprocate）。放棄某項有價值的東西給敵手，例如協(xié)助完成專案或是透露重要資訊，這樣你就有立場可以要求對方回報。
3.理性（Reason）。說明彼此若不合作，就可能失去機會。大部分人會非常積極地規(guī)避損失。