若想把員工的產(chǎn)能提到最高，你在分派工作、設(shè)下截止期限與對員工的期望時，需要一并考慮員工的生理節(jié)奏。最重要的任務(wù)，應(yīng)該在員工最警醒、專注力最高時做完（約在中午前后一小時，以及晚上六時的前后一小時）。最不重要的工作，應(yīng)該排在員工專注力下滑時（工作日一開始，及下午三時左右）。
然而我們經(jīng)常在早晨就給員工一堆很基本的任務(wù)（如處理電子郵件），員工因此只能在下午處理重要的事，而且還得努力在下班前提振精神，好在截止期限前完成工作。因此你可以考慮在下午三時左右，安排團隊稍作休息。小睡一下，可以調(diào)節(jié)身體的能量，增加警覺性，也有證據(jù)顯示，這有助于增進績效。員工在這段期間，原本就不適合做重要的 工作，因此利用這機會充電，反而能在生理節(jié)奏的下一個巔峰時間，更加警醒專注。