讀書(shū)是在別人思想的幫助下，建立起自己的思想同時(shí)陪你一起解讀商業(yè)世界的運(yùn)行之道。
以下推薦幾本值得管理者翻閱的書(shū)籍，常翻常新。
1.《從0到1》（Zero to One:Notes on Startups, or How to Build the Future）作者：Peter Thiel、Blake Masters
在傳統(tǒng)時(shí)代，成功企業(yè)的商業(yè)模式是一個(gè)從1到N的過(guò)程，也就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，復(fù)制之前的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)不斷擴(kuò)大自己的市場(chǎng)影響力。而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，成功的企業(yè)卻是一個(gè)從無(wú)到有，即從0到1創(chuàng)造市場(chǎng)的過(guò)程。
《從0到1》為你開(kāi)啟創(chuàng)新的秘密。PayPal公司創(chuàng)始人、Facebook第一位外部投資者彼得蒂爾在本書(shū)中詳細(xì)闡述了自己的創(chuàng)業(yè)歷程與心得，包括如何避免競(jìng)爭(zhēng)、如何進(jìn)行壟斷、如何發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)?！稄?到1》還將帶你穿越哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)等多元領(lǐng)域，解讀世界運(yùn)行的脈絡(luò)，分享商業(yè)與未來(lái)發(fā)展的邏輯，幫助你思考從0到1的秘密，在意想不到之處發(fā)現(xiàn)價(jià)值與機(jī)會(huì)。
2.《舞出真我：掌控六個(gè)重要時(shí)刻》（Step Up:Leading Six Moments That Matter） 作者：Henry Evans、Colm Foster
你整天、每一天都在掌控，但是有些時(shí)刻特別重要，你在這些時(shí)刻的表現(xiàn)帶來(lái)的結(jié)果會(huì)大不相同。
這本書(shū)里理論比較少（但是也不會(huì)太少），實(shí)際應(yīng)用比較多，《Step Up》對(duì)于每一個(gè)需要知道如何才能更頻繁地舞動(dòng)人生的人來(lái)說(shuō)都是一本非常好的書(shū)——而且如果你想想看，無(wú)論有沒(méi)有頭銜，我們都需要更頻繁地舞動(dòng)人生。
3.《新機(jī)器的靈魂》（The Soul of a New Machine） 作者：Tracy Kidder
Tracy Kidder的這本書(shū)圍繞兩個(gè)計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的地盤(pán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)展開(kāi)，看到最后，你會(huì)為工程師的努力和汗水而感動(dòng)：“只要在醒著的時(shí)刻，他們都在不斷的設(shè)計(jì)和調(diào)試程序?！币舱且?yàn)槊總€(gè)工程師的奉獻(xiàn)，二十世紀(jì)的信息革命才得以產(chǎn)生。
這本書(shū)不論是對(duì)計(jì)算機(jī)工程師還是互聯(lián)網(wǎng)管理者都有啟迪意義。與傳統(tǒng)企業(yè)不同，創(chuàng)新創(chuàng)意企業(yè)的管理模式應(yīng)該是倒三角形，管理者給予足夠的空間讓各個(gè)群體的人員發(fā)聲，多傾聽(tīng)底層工作人員對(duì)于產(chǎn)品的想法，因?yàn)樵谶M(jìn)入開(kāi)發(fā)之前，他們就是最好的消費(fèi)者。
4.《本杰明·富蘭克林自傳》（The Autobiography of Benjamin Franklin） 作者：本杰明·富蘭克林
看富蘭克林的自傳，每個(gè)人都會(huì)感到熱血沸騰，一個(gè)窮困卻無(wú)比勤奮的男孩，他的身上有太多品質(zhì)值得學(xué)習(xí)，勤儉、謙虛、風(fēng)度、堅(jiān)持。他的身上還帶著極度的完美主義，能從時(shí)刻有限的資源中，不斷的學(xué)習(xí)。
這本書(shū)的另一個(gè)名字應(yīng)該叫做品德的力量，這是迄今為止美國(guó)最重要、讀者最多的自傳作品之一，他鼓舞和激勵(lì)了數(shù)代美國(guó)人，他的一生就是美國(guó)夢(mèng)的化身。
5.《定位》（POSITIONING） 作者：Ai Chis、Jack Traut
20多年前，美國(guó)《廣告時(shí)代》雜志約請(qǐng)年輕的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家里斯和特勞特撰寫(xiě)一系列有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)和廣告新思維的文章，總標(biāo)題就是“定位的時(shí)代”。系列文章刊載之后，引起全行業(yè)的轟動(dòng)，定位成了營(yíng)銷(xiāo)界人人談?wù)摰臒狒[話題，經(jīng)作者之手送出的文章就達(dá)12萬(wàn)份之多，由此開(kāi)創(chuàng)了營(yíng)銷(xiāo)理論全面創(chuàng)新的時(shí)代。20年過(guò)去，定位思想已經(jīng)深入人心，成為營(yíng)銷(xiāo)中必須考慮的要素。本書(shū)適合所有對(duì)商業(yè)感興趣的同學(xué)閱讀。
6.《帝國(guó)衰落：史蒂夫?喬布斯離去后的蘋(píng)果公司》（Haunted Empire:Apple After Steve Jobs） 作者：YukariIwatani Kane
如果四平八穩(wěn)的書(shū)籍讓你感覺(jué)平平的話，看看《Haunted Empire》吧。這部非文學(xué)類(lèi)作品是基于特殊的報(bào)告完成的，這本書(shū)的讀起來(lái)的感覺(jué)像是一本小說(shuō)。
如果你認(rèn)為你已經(jīng)了解蘋(píng)果公司和喬布斯的一切的話，你就錯(cuò)了。另外，Kane深入地挖掘了人性，你會(huì)從中看到于你和你的員工的相似之處，這讓這本書(shū)變得更為實(shí)用。
7.《瑪麗莎·梅耶爾與挽救雅虎之戰(zhàn)》（Marissa Mayer and the Fight to Save Yahoo!） 作者：Nicholas Carlson
BI記者尼古拉斯·卡爾森（Nicholas Carlson）將2013年描述雅虎首席執(zhí)行官梅耶爾的長(zhǎng)篇文章變成一本書(shū)，詳細(xì)展現(xiàn)了梅耶爾存在爭(zhēng)議的權(quán)力崛起之路。此外，書(shū)中也描述了梅耶爾正嘗試帶領(lǐng)雅虎重新成為科技界柱石的努力。
8.《人性的弱點(diǎn)》（How to Win Friends and Influence People） 作者：戴爾·卡耐基
這本書(shū)對(duì)于大家來(lái)說(shuō)應(yīng)該并不陌生，值得注意的是由于此書(shū)十分暢銷(xiāo)，已經(jīng)出版了超過(guò)42個(gè)版本，保羅·格雷厄姆推薦大家看1960年之前的版本。
如何處理人際關(guān)系，這樣的問(wèn)題可以應(yīng)用到每一個(gè)人身上，而此書(shū)并不是直截了當(dāng)叫你一些功利性的法則。相反的，作者認(rèn)為當(dāng)我們從內(nèi)心里渴望，并且想要堅(jiān)定的去和人打交道的時(shí)候，我們就能成功。