五年前我曾經(jīng)博客上發(fā)表過一篇用來開玩笑的企業(yè)如何抹殺創(chuàng)造力的清單。沒想到它一下觸及到了大家的痛點，我收到了如洪水般的回復說自己的公司、自己的老板和同事是如何沒能將創(chuàng)新進行到底的。
即便是老生常談的“我們總是這么做的”說法都引起了很多共鳴。近年來企業(yè)在創(chuàng)新方面其實做了很多改進，我很好奇當年那些創(chuàng)新殺手是不是依舊有效。
所以我稍微修改了一下當時的版本，總結出了以下11條扼殺想象力、創(chuàng)意的原因清單，以及那些隱形心里因素作用時我們內(nèi)心會有的OS。也期待大家貢獻更多當下的反創(chuàng)新清單中提到的例子。
1.聽從內(nèi)心懶惰的聲音，一切求穩(wěn):
“為什么我要冒險做這件事？”
“我不要讓自己孤立無援?！?/p>
“別人如果覺得這個想法很蠢怎么辦？”
2.知道自己的極限，把自己關在鴿子籠里:
“別來問我?！?/p>
“我不是創(chuàng)意型人才?！?/p>
“我不是創(chuàng)新的人?！?/p>
“我不是那種會想出一鳴驚人的想法的人?！?/p>
“我怎么會知道？”
3.不停地提醒自己，這只是一份工作:
“我想出新點子也不會因為此漲工資。”
“這對我來說沒有什么?！?/p>
“今天什么時候吃午飯？”
4.覺得自己是最聰明的人:
“這就是為什么這個創(chuàng)意行不通?！?/p>
“這個創(chuàng)意永遠都沒辦法實行?！?/p>
“就算你是對的，也沒有人會買你的帳?！?/p>
5.推崇歷史，總用歷史來質(zhì)疑:
“我們一直都是這么做的。”
“如果這個想法很好，為什么以前沒有人提出來過呢？”
“業(yè)界永遠都不會認可這個想法的?！?/p>
6.商業(yè)頭腦，創(chuàng)意開始之前就喪失熱情:
“你沒有商業(yè)案例支持?！?/p>
“你怎么解決其中涉及的工程問題？”
“你永遠沒有辦法為這個東西定價?！?/p>
7.拿經(jīng)驗主義做武器:
“我們幾年前就嘗試過，它并不可行?！?/p>
“我們別白費力氣地做重復工作。”
“如果你在這個圈子里混久了，你會發(fā)現(xiàn)其實沒有什么真正新的想法。”
8.沒有開放的心態(tài)和發(fā)現(xiàn)的眼光:
“世界其實并沒有改變，只是媒體老想讓我們這么想罷了?！?/p>
“我拒絕跟風最新的科技時尚?！?/p>
“為什么大家都如此沉迷于最新的社交網(wǎng)絡呢？”
9.作為導師，總是給你的同事提建議:
“你就做好你的本職工作就好啦?！?/p>
“我走到今天這一步并不是因為我愿意冒險?！?/p>
“創(chuàng)新的事情還是留給專門搞創(chuàng)意的人來做吧?！?/p>
“你要選擇你的主戰(zhàn)場，這里明顯不是?！?/p>
10.懷疑組織的創(chuàng)新能力:
“他們根本不了解這個行業(yè)?！?/p>
“我實在是不敢相信公司會雇傭這樣一批人?！?/p>
“誰邀請他們來參加這個會議了？”
11.當一切都失敗時，表現(xiàn)的像個大人:
“我實在沒有時間做這件事?！?/p>
“你預約了嗎？”
“同志們，我們下一個季度的業(yè)績…”
“全部回來工作。”