管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

通過設(shè)計服務(wù)用語來改善客戶服務(wù)

當(dāng)前位置:
通過設(shè)計服務(wù)用語來改善客戶服務(wù)

我有一個夢想……

我們認(rèn)為下述真理不言而喻……

各位朋友,各位羅馬人,各位同胞,請你們聽我說……

語言具有無窮的力量。卓越的演講者能夠?qū)彆r度勢地說出恰當(dāng)?shù)脑捳Z,他將團(tuán)結(jié)一個社會群體,改變?nèi)藗兊拿\,彌補受損的關(guān)系,但同時也可能會令人心灰意冷,甚至顛覆一個帝國。同樣的,如果你的員工經(jīng)過反復(fù)推敲形成一套服務(wù)用語,并適時地將其應(yīng)用到服務(wù)當(dāng)中,你將借此建立企業(yè)的服務(wù)文化,取得驕人的業(yè)績。

一直以來,關(guān)鍵時刻的服務(wù)用語都是我經(jīng)營理念中的強大基石。我曾在醫(yī)院工作多年,這期間我發(fā)現(xiàn)醫(yī)生、護(hù)士以及其他醫(yī)療服務(wù)工作者言語中的一字之差可能導(dǎo)致患者對他們的服務(wù)產(chǎn)生截然不同的看法。一想到許多醫(yī)療服務(wù)都不可避免地伴隨令人不寒而栗的患者身體上的痛苦,這不難解釋?,F(xiàn)在讓我們假設(shè)我是一位護(hù)士,手舉針筒向你走來,準(zhǔn)備從你的胳膊上采集血樣,我們不妨設(shè)想以下三種情景分別會令患者產(chǎn)生怎樣的感受:

情景一:“史密斯先生,您好!我是比爾。我今天為您采血(此時要向?qū)Ψ綀笠晕⑿Γ钏麄兎判?。瓦倫丁醫(yī)生馬上會為您診斷病情,此前她需要您的血液化驗結(jié)果。瓦倫丁醫(yī)生可是我院首屈一指的內(nèi)科醫(yī)生呢。我從事這項工作已有10年時間了,曾為不計其數(shù)的患者采集血樣。我能看一看您的胳臂嗎? (此時動作輕柔地用藥棉為患者消毒)。我看您也許有些緊張,但是沒關(guān)系。我曾接受過專業(yè)培訓(xùn),會盡可能地減輕您的痛苦。現(xiàn)在請您放松,和我說說您自己的情況好嗎?”

情景二:“我今天為您抽血。瞧瞧,這個針管個頭可真不小啊。幸好挨這一針的不是我。您的血管不太明顯,我恐怕得多扎幾次了。真是抱歉,(盡管此時你已經(jīng)瑟瑟發(fā)抖,我還是一把抓住你的胳臂)。會有點疼,你忍著點。”

情景三:(一言不發(fā),直接拿過你的胳臂開始進(jìn)行消毒,然后一下把針頭刺了進(jìn)去。)

顯而易見,只要不是對注射器、疼痛感和不安情緒情有獨鐘的人都會選擇第一個情景。不論采血進(jìn)行化驗的人如何表述,事實都是相同的——一個堅硬的物體刺入你的身體,從中抽取一定量的血液,再注入到一支試管中。但是護(hù)士的話語卻決定了你對整個采血過程、執(zhí)行這一工作的醫(yī)務(wù)人員,以及他所供職的企業(yè)作何感受。如果用詞得當(dāng),這些話語可能改變一切。

關(guān)鍵時刻的服務(wù)用語可以在顧客心目中將你自己、你的同事、公司的產(chǎn)品、服務(wù),以及整個公司置于最有利的位置。盡管一些一流的醫(yī)療企業(yè)已經(jīng)完善了這一理念,但其他行業(yè)的眾多公司卻仍然尚未開始行動,這并不盡如人意。的確,購置一輛嶄新的轎車遠(yuǎn)不如接受一臺心臟移植手術(shù)更為驚險,但顧客同樣會感到惴惴不安。此時你的員工大可以通過他們的話語來緩解顧客的這種憂慮。

其實不論你從事何種行業(yè)都可以應(yīng)用這種行之有效的經(jīng)營策略,而且已有很多公司敢為人先,付諸實踐。許多零售商店為收款這一環(huán)節(jié)設(shè)計出了一系列服務(wù)用語。超市收銀員一次又一次地向顧客詢問:“您是否在本店購買到了您所需的全部商品?”這樣的問題對于大多數(shù)人來說已經(jīng)是司空見慣,多數(shù)顧客會在掏出信用卡時漫不經(jīng)心地回答說:“找到了?!?而事實上他們可能已為購買某種不知名的泰式料理調(diào)味料而找遍了整家商店,花去了20分鐘,卻仍一無所獲)。

如果店員改為詢問“您認(rèn)為本店還需引進(jìn)何種商品?”的話,效果又會如何呢?盡管這兩個問題之間僅有只字之差,卻能令顧客感受到你并不是需要他們回答“是”或“不是”,敷衍了事,而是真正想顧客之所想,樂于滿足顧客的要求。盡管許多顧客會回答說“我一時還沒有想到”,但有這份心去詢問就已足夠了。

那么,你應(yīng)該從何入手為自己的公司設(shè)計服務(wù)用語呢?其實,這只需要簡簡單單的五個步驟。

  • 步驟一:回顧顧客滿意度調(diào)查。
  • 步驟二:通過調(diào)查結(jié)果決定哪些因素是顧客最為看重的。例如,你可能會發(fā)現(xiàn)顧客總是爭分奪秒,因而十分看重服務(wù)的速度。這樣你就可以推出一系列服務(wù)用語,在一開始就向顧客保證服務(wù)會盡快完成,使他們放心。
  • 步驟三:為服務(wù)中可能出現(xiàn)的失誤設(shè)計服務(wù)用語,未雨綢繆。這樣做是因為有時服務(wù)會延誤,這種情況無法完全避免。如果顧客滿意度調(diào)查顯示某一項服務(wù)乏善可陳,總是狀況百出,你也可以提前為這些情況設(shè)計出服務(wù)用語,用以挽回顧客。
  • 步驟四:對員工進(jìn)行全面培訓(xùn),幫助他們了解使用服務(wù)用語的時機及技巧。
  • 步驟五:付諸實踐。一旦“關(guān)鍵時刻的服務(wù)用語”項目步入正軌,你就會發(fā)現(xiàn)員工們會自然而然地找出服務(wù)中的問題所在。如果你的員工訓(xùn)練有素,他們會向你匯報,使你對工作中被忽視的問題了如指掌,并開發(fā)出一套新的服務(wù)用語以解決這些問題。
成就高成效,實現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時特惠! 立即購買 PURCHASE NOW