如果接手新的團(tuán)隊(duì)，面對(duì)的全部是陌生伙伴，必須要讓團(tuán)隊(duì)成員有共同的價(jià)值觀、業(yè)績(jī)觀，并且向同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。
每個(gè)人會(huì)有不同的價(jià)值觀，什么樣的價(jià)值觀能成為共同的價(jià)值觀？天地之中，天道最大，這個(gè)天道就是自然規(guī)律，即使人能改變自己的命運(yùn)，但也逃離不了生老病死。自然規(guī)律首先是必須遵循的，人生在世如乘浪一般，需要智慧才能踏浪前行，站得更高。潮汐規(guī)律、浪的節(jié)奏，這都是自然規(guī)律。任何生物都無法逃避自然規(guī)律，這個(gè)自然規(guī)律就是“物競(jìng)天擇、優(yōu)勝劣汰、適者生存”。
物競(jìng)天擇、優(yōu)勝劣汰，世間萬物都在競(jìng)爭(zhēng)，微生物、植物、動(dòng)物，包括人類。
為了光合作用，樹不斷向高處，向能夠獲得更多陽光的地方生長(zhǎng)。熱帶雨林有種榕樹叫做“絞殺樹”，學(xué)名為毛枕果榕，它的種子落在其他物種的樹上，就能在其他樹上生長(zhǎng)，所有的養(yǎng)分來自其“土壤”——使其發(fā)芽的樹上。在熱帶雨林里這類現(xiàn)象非常常見——不具備高度優(yōu)勢(shì)的植物會(huì)寄生在其他樹種上。
竹林里往往只有竹子，沒有其他植物，這是因?yàn)橹窆S生長(zhǎng)快速，從地下冒出后立即生長(zhǎng)，竹又是根連根的密集生長(zhǎng)，所以其他植物難以競(jìng)爭(zhēng)。
在食物鏈的任何階段都必須要競(jìng)爭(zhēng)，否則就會(huì)死亡。即使是人類，在精子和卵子結(jié)合前，也只有一顆最有活力、最健康的精子能夠獲得最后結(jié)合的機(jī)會(huì)，最終上億的精子將被淘汰。
物競(jìng)天擇、優(yōu)勝劣汰、適者生存是一個(gè)自然規(guī)律，必須參與競(jìng)爭(zhēng)，這也就是團(tuán)隊(duì)的天道。
無論在商場(chǎng)還是職場(chǎng)里若不能應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，也沒有業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，不但同事、老板，甚至家人都會(huì)將你排除在外，任何人都無法容忍你。
遵循自然規(guī)律必須要做三件事：參與競(jìng)爭(zhēng)、獲得勝出、適者生存。
1，參與競(jìng)爭(zhēng)
人是自然界的一個(gè)物種，只要活著就必須參與競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)決定人生的狀態(tài)。如果不參與競(jìng)爭(zhēng)就不會(huì)有馬云、柳傳志、任正非這些著名的企業(yè)管理者，他們?nèi)詴?huì)在學(xué)校教書直至退休，我仍會(huì)在云南某地開著火車，唱著歌。時(shí)勢(shì)造就英雄，自然規(guī)律是大勢(shì)，無法改變，所以必須要參與競(jìng)爭(zhēng)。
2，獲得勝出
必須變得更優(yōu)秀和強(qiáng)大，同時(shí)要學(xué)會(huì)面對(duì)強(qiáng)大。人無完人，優(yōu)秀的人仍能遇到更優(yōu)秀的人，作為團(tuán)隊(duì)管理者要學(xué)會(huì)用比自己強(qiáng)大的人，要學(xué)會(huì)面對(duì)更強(qiáng)大的事物。
3，適者生存
冰河時(shí)期，當(dāng)時(shí)最大體積的動(dòng)物——恐龍?jiān)獾綔缃^，存活下來的蟑螂個(gè)體雖小，但它能快速應(yīng)對(duì)環(huán)境。同理，能迅速適應(yīng)變化的人，才能生存下來。
對(duì)團(tuán)隊(duì)管理而言，首要要鼓勵(lì)參與競(jìng)爭(zhēng)。提倡團(tuán)隊(duì)建立良性、正確的競(jìng)爭(zhēng)；其次是奮斗。鼓勵(lì)通過個(gè)人奮斗獲得成功；最后是在過程中找到適合公司、適合團(tuán)隊(duì)的文化。
案例：
A公司在新員工入職后，要求每一位新人先從同批新同事中找到自己的良性競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，經(jīng)過21天培訓(xùn)后，比賽誰學(xué)的東西多，這樣的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)讓新員工更用心地接受培訓(xùn)和實(shí)操演練。
與此同時(shí)，新員工淘汰標(biāo)準(zhǔn)完全公開：
- 在新員工培訓(xùn)中就挑選適合公司價(jià)值觀、符合團(tuán)隊(duì)文化的人才：
- 新員工考評(píng)、考試分?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)者淘汰；
適者生存，要求員工背誦公司的宣傳以及價(jià)值觀體系的文化內(nèi)容，并且能轉(zhuǎn)變適應(yīng)下來的人，就能在新員工淘汰賽中勝出。