要想鼓舞人心。你必須能夠吸引別人的注意，并使他們心甘情愿地追隨于你——說得夸張一點。就是要擁有領袖魅力。那么，什么是領袖魅力呢？這個問題反過來往往更容易說清楚，即怎么樣的行為是沒有領袖魅力或者領袖風度的。畢竟，我們都曾見過做起事來毫無領袖魅力可言但卻毫不自知的管理者。領袖魅力是成功領導者的基本特征，但這一特征往往是先天賦予而不是后天習得的。盡管如此，具有領袖魅力的人的特點有許多還是容易學會的。如果你能掌握體現出領袖魅力的特點。模仿具有領袖魅力的人的舉動，把自己看做是具有領袖魅力的人，也使別人把你看做是具有領袖魅力的人，那么你也許會在不經意間變成這樣的人。
有領袖魅力的人喜歡與別人進行目光接觸。許多人不與別人進行目光接觸，覺得這很難辦到。他們會把目光移向別的地方或者閉上眼睛——他們甚至沒有意識到自己在這么做。當你和別人談話的時候，如果你不能看到對方瞳孔的反應，那你就沒有做到和對方目光接觸。假如你覺得和陌生人目光接觸很困難，那就先在和你認識并且信賴的人交談的時候與他們進行目光接觸，以此作為鍛煉，然后再逐漸適應，直到對陌生人也能這么做為止。
有領袖魅力的人會自信地和陌生人打招呼。相比之下，我們中的許多人與人第一次見面時都會感到害羞、尷尬或者被對方威懾住了。你決不能表現出這些情緒。你必須能夠看著對方的眼睛，展露微笑并與他們有力地握手。除了握手之外，你也可以用其他你所處的文化背景可以接受的方式打招呼，比如親吻、鞠躬、舉手擊掌等等。如果你覺得這樣做很難，可以試著想象他們赤身裸體地站在你面前。這個想象也許不會讓事情變得好辦些，但是會讓你發(fā)笑——而面帶笑容總是好的。
有領袖魅力的人能記住別人——不光是記住他們的名字，還記住他們的很多事情。這就更難學會了，但是如果有必要的話，你可以在筆記本或者商務通里做一些備份記錄。這樣做可以幫助你記憶這些人和事，對于記憶他們的生日、周年紀念日等等尤其有幫助。
最后，你還應該學會像有領袖魅力的人那樣行走、交談和就座。把那些讓你欽羨的具有領袖魅力的人作為你的榜樣，觀察他們是如何行走、交談和就座的。然后模仿他們的動作。最好不要選擇與你的工作領域過于接近的人作為自己的榜樣——你可不想被人看出你是在模仿你的上司吧。如果你按照有領袖魅力的人的言談舉止去做的話，不久之后別人就會把你看做是有魅力的人，甚至你自己也會開始相信自己是有領袖魅力的人。