管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

如何對付無理取鬧的人?

當(dāng)前位置:
如何對付無理取鬧的人?

這個無理取鬧的人可能是你的老板、你的客戶、你的同事又或者是你的員工??赡苣悴幌敫麄兇蚪坏?,但沒辦法。問題是怎么跟他們打交道,尤其是脾氣一上來,你也很難保持冷靜。

下面兩種火上澆油的做法一定會把事情弄得更糟。

  • 與他們爭辯對錯。與感情沖動的人爭對錯等于火上澆油:場面很壯觀,但結(jié)果會很慘。
  • 沖動。一旦你屈尊與無理取鬧的人變得一樣沖動,他就會跳到高處大聲嚷嚷,你是多么不講道理。他贏了,你輸了。

如果道理也講不通,感情用事也不對,那該怎么辦呢?這個說起來容易,做起來難。你得按照下列方法來做。

  • 保持積極的心態(tài)和專業(yè)的水準(zhǔn)。你怎么做跟你說什么同樣重要。不要被對方失去理智的行為搞糊涂,要弄清究竟發(fā)生了什么事情。
  • 注重想要的結(jié)果。想要一個什么樣的談話結(jié)果,你就朝著那個方向努力,要避免被人拖入泥潭。原則是,贏得一個朋友比贏得一場爭論更重要。
  • 關(guān)注共同點(diǎn),而不是狹隘的誰對誰錯。簡單地說,如果只關(guān)心誰對誰錯,你可能會說“是你把一切都搞砸了”。而如果關(guān)注共同點(diǎn),你會說“我們得找個解決辦法”。

那么,當(dāng)無理取鬧的人千方百計要惹怒你時,你該怎樣保持積極心態(tài)呢?我問過許多主管人員同樣的問題,我聽到的最佳回答是:

  • 設(shè)想你心中的偶像會如何處理這種局面,然后效仿他們的做法。如果你的偶像是星球大戰(zhàn)中的絕地天王達(dá)斯·維德和十五世紀(jì)羅馬尼亞的嗜血暴君穿刺王弗拉德,那就算了。
  • 站到一邊,靜觀事態(tài)發(fā)展。從旁觀者的角度,你會想得更明白、更客觀,而不會感情用事。
  • 想象那個無理取鬧的人正穿著粉色芭蕾舞裙。你很難對一個穿著粉色芭蕾舞裙的胖老頭或老太太發(fā)火。你不但不會發(fā)火反而只想發(fā)笑(或感到厭惡)。
  • 拔出假想的烏茲沖鋒槍,把他們射得腦漿迸裂,血肉模糊。因為那個無理取鬧者不知道你做了什么,他們當(dāng)然不會向你反擊。
  • 像你奶奶告訴過你的那樣,從一數(shù)到十。一時沖動過后,你會重新控制你的感情。
  • 就像佛教的冥想課里講的那樣,深呼吸。這跟從一數(shù)到十是一個道理,深呼吸能使你重新控制自己的情緒,做出合理的反應(yīng)。

最后,記住幸福是最好的報復(fù)。無理取鬧的人今天跟你鬧,可能一輩子都在鬧。那是他們的問題。他們今大可能讓你神經(jīng)緊張,但明天你就好了,而他們好不了。你還是贏了。

成就高成效,實現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時特惠! 立即購買 PURCHASE NOW