有人曾說吉寧博士是一個“人才收集狂”，足以見得他對人才的重視程度，然而，盡管如此重視人才，對那些不合群兒的天才，他仍然會拒之門外，他更愿意錄用一個注重團(tuán)隊的凡才。
這不難看出吉寧是一個重視團(tuán)隊精神的人，事實上每一個公司都希望自己的員工能夠重視團(tuán)隊精神。在工作中，發(fā)生一些爭執(zhí)是很平常的事情，關(guān)鍵在于我們怎樣去看待這些爭執(zhí)，是記恨在心，從此不相往來，還是退后一步，給彼此一片海闊天空？
都說職場里沒有真心的朋友，但是Ailsa和Eva的關(guān)系卻如同閨蜜一樣。Ailsa的性格比較急躁，經(jīng)常會因為一些小事情而和同事爭吵，但是Eva卻生性恬淡與世無爭。一天，因為一個創(chuàng)意問題，Ailsa和Eva各持己見，發(fā)生了前所未有的爭執(zhí)，最終不歡而散。
回到家中Ailsa(衣然在生悶氣，她想不到一向好脾氣的Eva會沖自己發(fā)火，這讓她感覺很沒面子。吃過晚飯后，Ailsa照常打開電腦，剛開機(jī)就發(fā)現(xiàn)自己的電子郵箱內(nèi)有一封未讀郵件，是Eva發(fā)來的。Ailsa心想：在公司還沒有吵夠，還要發(fā)郵件來繼續(xù)吵嗎？一邊這樣想著，一邊打開了郵件。誰料在打開的那一剎那，電腦的屏幕瞬間成為一片黑色，接著一片血紅撲面而來，然后散成無數(shù)小塊兒……
看到這里，Ailsa再也忍無可忍，她認(rèn)定這是Eva發(fā)給她的病毒郵件，為的就是報復(fù)她。于是她拿起桌子上的電話，撥通了Eva的號碼，然后就在電話里咆哮了起來：“你故意發(fā)這種郵件是嗎？你太惡毒了！”
然而電話的那邊卻沒有立刻回應(yīng)，而是發(fā)出“咯咯”的笑聲，這讓Ailsa更為惱火，“你覺得這樣捉弄我很有意思嗎？我要和你絕交。”這時，那一頭的Eva才開始說話：“親愛的，先不要說什么絕交的話，請你往后退兩步，好嗎？”Ailsa不知道Eva的用意何在，但還是照做了，然后她看到了不可思議的一幕，電腦上那些破碎的紅塊兒組成了一個“心”形，心的里面寫著“SORRY”。此刻的Ailsa對自己之前的行為后悔極了，她不該那樣咒罵自己的朋友。這時，Eva繼續(xù)說道：“你什么都好，就是脾氣太急了。希望你看到這個郵件后，我們還能繼續(xù)做好朋友。”然后便掛斷了電話。
就像Ailsa和Eva一樣，很多時候會控制不住自己的情緒和同事大吵一架。其實，只要我們往后退兩步，就會發(fā)現(xiàn)，沒有必要去在意對方說了我們什么，我們爭吵的初衷不都是為了各自的工作嗎？因為工作產(chǎn)生的糾紛，難道還要帶到我們的生活中嗎？換言之，對方能夠當(dāng)面對我們提出質(zhì)疑，我們應(yīng)該感謝他的坦誠，沒有因為面子的問題而讓我們一直陷在不自知的錯誤中。同時，對同事的寬容也是對我們自己的寬容。當(dāng)我們生活的環(huán)境越來越趨于功利時，如果我們依然不肯為了一己私利而退步，那么最終我們將會無路可走。可以想象一個一味地逞強(qiáng)好勝，不肯接受同事一點(diǎn)建議的人，他還能夠在事業(yè)的道路上順利前進(jìn)嗎？一個只會責(zé)備他人，不允許他人有一點(diǎn)瑕疵的人，他遲早會被架空在山頂，得不到任何支援。
我們常說，寬容是一種修養(yǎng)，是一種處變不驚的氣度，是人與人之間溝通的“潤滑劑”。當(dāng)我們受到別人的批評時，要首先想一想自己的過失；當(dāng)我們被同事誤會時，要先想一想別人的難處；當(dāng)我們被朋友出賣時，先不要?dú)鈶?，首先?yīng)該慶幸自己又看清了一個人的本質(zhì)。