在職場(chǎng)上有很多感到冤枉的事，比如，為什么不認(rèn)同我的能力，為什么無(wú)視我的真心……職員往往會(huì)因?yàn)樾湃蔚牟肯禄蛏纤静徽J(rèn)同自己的實(shí)力，而感到強(qiáng)烈的背叛感。遇到這種情況，說(shuō)明你正面臨著職場(chǎng)的危機(jī)。
有上述這些感受時(shí)，你會(huì)產(chǎn)生“我在公司里到底是什么地位”的疑惑，其實(shí)這些想法都是積極的。但如果只停留于自我懷疑之中，則會(huì)失去反省的作用。你要超越“我眼中的我”，冷靜判斷“公司里的我”。在弄清“公司里的我”的過(guò)程中，會(huì)清楚地認(rèn)識(shí)到自己在公司里的作用，并以此找到有效的途徑，讓你在公司中獲得良好評(píng)價(jià)。
再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，“公司里的你”跟你認(rèn)識(shí)的自己會(huì)有很大的差距。
“我在公司里到底是什么地位？”可以說(shuō)是“我在公司中處于怎樣的狀況”問(wèn)題的延續(xù)。周圍的狀況以及接觸周圍人的評(píng)價(jià)，決定著你的地位。周圍的環(huán)境有變化，大家對(duì)你的評(píng)價(jià)肯定也會(huì)隨之改變。
在《韓非子》中描寫的彌子瑕的故事告訴我們，“我”的形象是怎樣被瓦解的。
魏王非常寵愛彌子瑕。某一天，彌子瑕聽到自己母親得病的消息，撒謊說(shuō)是得到魏王的允許，于是坐著魏王的馬車去見母親。在當(dāng)時(shí)，偷坐魏王馬車是要被判處砍斷雙腳的酷刑的。但魏王知道此事后卻說(shuō)“此為孝心所為”，并贊揚(yáng)了彌子瑕。還有一次，彌子瑕跟魏王一起在園中散步的時(shí)候，彌子瑕咬了一口桃子，發(fā)現(xiàn)非常甜。就把那個(gè)桃遞給魏王吃，魏王卻贊揚(yáng)道：“你是這么敬愛我啊。”
但隨著歲月流逝，彌子瑕漸漸失去魏王的寵幸。
有一天，彌子瑕犯了罪被魏王叫了過(guò)去，魏王怒視著他說(shuō)：
“你以前亂坐我的馬車，還把自己吃剩下的桃送給我，簡(jiǎn)直無(wú)禮可惡，大逆不道?！?/p>
彌子瑕到底是什么人？是“敬愛魏王的人”，還是“無(wú)禮可惡的人”？彌子瑕的行為沒有變化，而對(duì)他的評(píng)價(jià)卻截然不同。隨著魏王對(duì)他寵愛的變化，對(duì)他的評(píng)價(jià)也隨之改變了。
由此可見，自己認(rèn)為的公司中的形象其實(shí)只是錯(cuò)覺。如同“彌子瑕”一樣，在公司里骨干也會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸缭撏诵莸膹U物”。隨著公司周圍環(huán)境的變化，周圍人評(píng)論的變化最終改變了你在公司里的地位。
“我是公司必不可少的人”的傲漫和“沒有我，上司什么都做不了”的自滿，都是自以為是的錯(cuò)覺。諸如“為什么人們不認(rèn)可我的能力”之類的問(wèn)題，也是毫無(wú)必要的自怨自艾。
上司、同事和部下只是按照你的地位和作用，以及你周圍環(huán)境的來(lái)判斷你。如果這些評(píng)價(jià)的結(jié)果跟自己的評(píng)價(jià)結(jié)果一致，那說(shuō)明你很幸運(yùn)；如果不同，則說(shuō)明你被大家所誤解。
比如，公司需要你成為管理者，而你卻只滿足于目前的工作，那么公司會(huì)覺得你是個(gè)沒有能力的人。實(shí)際上，這跟你的能力沒有任何關(guān)系。相反，公司希望你安心完成目前的工作，而你卻對(duì)任何事都做出評(píng)論，這也是公司不想看到的。
因此，為了正確評(píng)價(jià)自己，最先要掌握的是“現(xiàn)在公司將如何變化”及“公司希望我做什么”。如果公司希望維持穩(wěn)定狀況時(shí)，你卻提出冒進(jìn)性的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，只能動(dòng)搖自己的地位。