一個唾手可得的新年愿望：更加快樂地工作。
為了找出每一年美國最幸福的企業(yè)，職業(yè)導航網(wǎng)站CareerBliss對影響職場人士幸福感的八個因素進行了評估，這些因素包括工作與生活平衡、員工與上司以及同事之間的關(guān)系、辦公室環(huán)境、工作資源、薪酬、職業(yè)發(fā)展機會和公司文化。員工對每一項因素的重視程度同樣被納入考核。
CareerBliss在過去一年收集了數(shù)千條員工對公司的獨立評價，并據(jù)此評選出今年的“美國最幸福企業(yè)50強”。該公司稱，“個人發(fā)展支持、與上司保持良好的關(guān)系以及濃厚的公司文化”成為員工對今年上榜公司評論的永恒主題。
“CareerBliss美國最幸福企業(yè)榜單讓我們對繼續(xù)激勵和啟發(fā)人們在工作中尋找幸福感的因素進行了深入了解，”CareerBliss首席執(zhí)行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）表示，“我們認為，每一位雇主和員工都能夠找到和創(chuàng)造培養(yǎng)幸福感和成功的工作環(huán)境。”
在今年榜單中，高居榜首的是聯(lián)合健康集團（UnitedHealthcare）。據(jù)CareerBliss稱，這家總部位于明尼蘇達州的健康保險公司是美國最大的醫(yī)療保險公司，而且其員工的平均年薪為67,856美元，目前該公司提供的空缺崗位超過4,500個。
緊隨其后的是總部位于加州千橡樹市的安進公司（Amgen）。相比聯(lián)合健康集團，這家生物制藥企業(yè)的員工平均年薪甚至更高，為74,808美元。排名第三的是諾華公司（Novartis International），其員工的平均年薪高達183,182美元，該公司在CareerBliss發(fā)布了279個空缺崗位。
“正如我們提到的，今年，員工再次強調(diào)，薪酬依然是至關(guān)重要的，”高雷奇表示，“但除了薪水之外，他們與同事以及上司之間的關(guān)系，會決定他們是否擁有一個幸福的工作環(huán)境。由此可見，在很多情況下，幸福是用金錢買不到的?！?/p>