身為企業(yè)的領導人，你曾經設想的最完美的工作是什么樣子？更進一步來說，驅動你前行的動力是什么，即你的活力的最終來源是什么？
如果你最關心的是企業(yè)的財務利潤，那么你的狀態(tài)就會隨著企業(yè)巨頭們的心情和喜好而起伏波動。如果你最關心的是某種更為深刻的東西，那么不管巨頭們的行動如何變化，你都很有可能使你的企業(yè)取得成功，并成功地進行領導。
為了找到工作激情的來源，你必須確定是什么在促使你早上起床去投入一天的工作的。對有些人來說，促使他們那么做的是賺錢的念頭。那些錢隨后將被他們花在享受上。對其他人來說，促使他們那么做的則是某些更為深刻的東西。如果你覺得自己難以確定，可以試著在你自己(而非企業(yè))身上，做一做有關愿景和目標的練習。
找出自己激情的源泉和自己人生的準則之后。你還需要花上一點時間去判斷：它們對企業(yè)的成功有多大的貢獻，或者有多大的損害。如果它們對企業(yè)不利，你應該怎樣調整來改變這種情況呢？例如，你的個人信念之一可能是：用慈善捐助或者直接捐助的形式來回報社會。這將減少企業(yè)的利潤。但是，它同時也會給企業(yè)帶來稅收上的優(yōu)惠和公共關系的改進，從而可能增加企業(yè)的利潤。如果企業(yè)是你自己的，那么擁有一些與企業(yè)成功無關的激情和原則完全沒有問題。但如果不是這樣，那么你必須為真正的所有者(如股東)考慮——因為你正在利用的財富是他們的。
保持激情的最后一個要素是：從你的人生準則出發(fā)去作出每一個判斷，全身心地去投入你所做的每一件事。