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身為職場人,你了解公司的業(yè)務(wù)嗎?

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身為職場人,你了解公司的業(yè)務(wù)嗎?

隨著IT技術(shù)的普及,商業(yè)形態(tài)變得越來越復(fù)雜。

在很久以前物物交換的時代,只要雙方同意,交易就能成立,商品就是“自己制作或收獲的東西”。如果住在海邊,就用自己加工后的海產(chǎn)品來交換其他人從陸地上獲得的動物產(chǎn)品。

這樣想來,現(xiàn)代社會的商業(yè)形式確實(shí)發(fā)生了大幅度的進(jìn)化。較之以往,現(xiàn)在開始創(chuàng)業(yè)要簡單得多,商業(yè)模式(手法)也日益多樣化。

打個比方,面包房不只賣面包,還可能會兼顧官方網(wǎng)站制作和停車場的經(jīng)營。并且當(dāng)我們仔細(xì)分析后很可能會發(fā)現(xiàn),其利益的20%來自面包銷售,30%來自網(wǎng)頁制作,50%來自停車費(fèi)收入。

我們老聽到經(jīng)營者念叨“虧本了,虧本了”,然而每月的工資卻未減。究其原因,可能是公司靠著諸如房屋出租等其他領(lǐng)域的經(jīng)營(與本業(yè)毫不相關(guān))在勉力維持。

你所在的公司是做什么的?開展了哪些業(yè)務(wù)呢?

我們當(dāng)然要學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的東西,但了解一些跟自己沒有直接關(guān)系的業(yè)務(wù)也是很重要的。

了解公司的全貌就是了解“公司的實(shí)力”。就算自己所在的部門并不能創(chuàng)造多少利潤,但公司內(nèi)可能存在贏利能力極強(qiáng)的部門.或者有某個部門正在著重研究開發(fā)非常有潛力的新產(chǎn)品。所以只要公司整體在成長,哪怕自己待在邊緣部門里,也不至于太過擔(dān)心。

在一定程度上了解公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和各部門的狀態(tài)之后,我們就可以預(yù)測出今后哪個部門會有更好的前景。雖然調(diào)去這些部門不一定能出人頭地,但進(jìn)入這些地方就能隨著部門的成長而成長,也不失為一種戰(zhàn)略。

企業(yè)里成功部門的管理者往往能夠獲得提拔,從這件事中我們也可以看出,效益好的部門是多么受重視。

隨著對公司整體越來越了解,當(dāng)你放眼全局時發(fā)現(xiàn)沒有利好跡象,就可能促使你盡早跳槽。這雖非幸事,不過比起在一艘船即將沉沒的時候逃出來,總歸比較好。

在學(xué)校里學(xué)過財(cái)務(wù)或會計(jì)的人可能會覺得,“只要看一下公司決算報(bào)告上的數(shù)字就能大概了解情況”。這個想法并沒有問題,然而只看數(shù)字是看不出詳細(xì)情況的,而且如果不是公司財(cái)務(wù)人員,我們也沒有理由要求看決算書。

所以要想知道公司真正的樣子,我們就得通過自己的關(guān)系網(wǎng)去調(diào)查。哪怕沒有真憑實(shí)據(jù),只是感覺也可以,一定要放眼觀望一下整個公司。

對我來說,較之冷冰冰的數(shù)字,我更重視實(shí)際工作著的人們的感覺(職員對公司的評價(jià)),我認(rèn)為后者更加準(zhǔn)確。

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