如何才能有持久的改變?任何改變?nèi)羰遣荒艹志孟氯ケ銢]有實(shí)質(zhì)上的價(jià)值，或許我們都曾有過改變的經(jīng)驗(yàn)，然而結(jié)果怎么樣，還不是以沮喪和失望落幕?這都是因?yàn)椴坏梅ㄋ?。要想能產(chǎn)生持久性的改變得遵行三個(gè)重要的法則：
法則一提高你的期許
當(dāng)你有心想改變，頭一件要做的事便是得提高你的期許。當(dāng)人們問起我八年前是什么原因改變了我?我告訴他們是我決定要改變對(duì)自己的要求，我在紙上寫下了一切所不愿接受的事情、一切所不愿再忍受的事情以及一切所希望改變的事情。當(dāng)我們回顧歷史，便會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的偉大人物之會(huì)有那么驚人的成就，乃是因?yàn)樘岣吡藢?duì)自己和事物的期許，這些人物包括了達(dá)芬奇、林肯、海倫·凱勒、甘地、馬丁路德·金、羅斯·派克斯、愛因斯坦、本田宗一郎等等。如果他們具有這樣的能力，那么同樣的能力在你的身上也可以得到，只要你大膽地放開腳步去支取它。同樣的道理，一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)或一個(gè)國(guó)家若是想有所改變，那么第一步便是從個(gè)人做起。
法則二驅(qū)除消極的信念
就算是提高了對(duì)自己或?qū)κ挛锏钠谠S，然而若是沒有信心去實(shí)現(xiàn)它，那么所作的這些期許又有什么用?因?yàn)槟愀揪筒粫?huì)去做，而蘊(yùn)藏在內(nèi)心深處的能力也就無從發(fā)揮。信念之于每個(gè)人，就有如至高無上的命令，讓我們了解事情的可能與不可能、可做與不可做，從而主宰了我們的思想、感受以及行動(dòng)；所以說，當(dāng)一個(gè)人的信念不改的話，那么他的人生要想有所改變就斷然不能，因此我們要想提高對(duì)自己或事物的期許之前，就得先建立自信，相信自己能夠并且也愿意去達(dá)成這個(gè)期許。
若是你不能掌握住自己的信念系統(tǒng)，就算是把自己的期許提得再高，相信你也不會(huì)花費(fèi)多少力氣去實(shí)現(xiàn)它。你想，當(dāng)年甘地的信念若是不強(qiáng)的話，對(duì)于號(hào)召印度人民采取“和平抗?fàn)帯钡男袆?dòng)，以對(duì)抗大英帝國(guó)豈會(huì)有成功的一天?就是因?yàn)樗星昂笠回灥男拍?，得以充分發(fā)揮所有的能力，以面對(duì)龐大的壓力，這豈是一個(gè)信念不堅(jiān)的人所能做到的呢?積極的信念可以給人明確的方向感，它是歷史上一切偉大成就背后的推動(dòng)力量。
法則三改變你的策略
就算是你有了更高的期許和積極的信念，若是欠缺好的策略，便仍無法達(dá)到所期望的結(jié)果，然而當(dāng)你真正有心想做好，那么好的策略當(dāng)可自然而然地孕育出來。要想謀得好的策略，最有效的方法便是“學(xué)樣”，你要去找一位曾經(jīng)在你所希望的方面成功的人去模仿，了解他的想法、做法，這不僅可使你比較容易成功，同時(shí)也可以節(jié)省摸索的時(shí)間浪費(fèi)，尤其的好處是你可能做得比他還更好。