管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

高薪不等于高業(yè)績(jī),有抱負(fù)者應(yīng)專注于“當(dāng)老板”

當(dāng)前位置:
高薪不等于高業(yè)績(jī),有抱負(fù)者應(yīng)專注于“當(dāng)老板”

沒(méi)有比“誰(shuí)掙多少錢”這個(gè)話題更容易讓人激動(dòng)了。盡管這是一個(gè)頗為隱私、在經(jīng)濟(jì)上卻至關(guān)重要的話題,然而,圍繞著這個(gè)問(wèn)題的核心,卻存在著嚴(yán)重的誤解、不理智的嫉妒和愚昧無(wú)知。

對(duì)絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō),收入的意思就是年薪。但大部分個(gè)人財(cái)富不是通過(guò)薪水積累起來(lái)的,而是通過(guò)資本利得或資產(chǎn)增值積累起來(lái)的。很少有人靠拿薪水變得特別有錢,原因有兩點(diǎn):首先,在許多國(guó)家,薪資被課以相對(duì)較高的稅率(在英國(guó),包括工資稅(payroll tax)在內(nèi)的所得稅邊際稅率接近50%);其次,從月薪中存下錢來(lái),在大多數(shù)人看來(lái)很困難。

這個(gè)問(wèn)題在一定程度上關(guān)乎語(yǔ)義學(xué)。即便是專業(yè)的評(píng)論員也搞不清收入、工資、薪水和報(bào)酬這些詞的區(qū)別?;蛟S如今這幾個(gè)詞的意思基本上已經(jīng)可以互換了。但在許多方面——無(wú)論是積極性、經(jīng)濟(jì)影響還是了解誰(shuí)真正積攢了財(cái)富——這些都并非重要的衡量指標(biāo)。

媒體和公眾關(guān)注的是上市公司“肥貓”董事的薪資。這是因?yàn)檫@些數(shù)據(jù)屬于公開(kāi)披露的內(nèi)容,公眾很容易就能找得到,而查詢除此以外的財(cái)富來(lái)源通常要難得多,如今幾乎沒(méi)有媒體機(jī)構(gòu)有資源做這樣的調(diào)查。盡管企業(yè)高管們的薪資往往高得離譜,但這并非真正掙大錢的方式。

例如,在倫敦房地產(chǎn)界,與許多名下家族企業(yè)擁有價(jià)值數(shù)億英鎊的房地產(chǎn)(許多名義上為離岸持有)的企業(yè)所有者相比,英國(guó)地產(chǎn)(British Land)和土地證券(Land Securities)等老牌地產(chǎn)商的董事們的身家簡(jiǎn)直羞于見(jiàn)人。

與此同時(shí),我并不相信高薪對(duì)帶來(lái)卓越業(yè)績(jī)有那么大效果,但倫敦金融城(City)和股市似乎覺(jué)得高薪不可或缺。我認(rèn)為,付給一位首席執(zhí)行官百倍、甚至兩百倍于公司內(nèi)工資最低員工基本薪資的薪酬,既毫無(wú)用處,又損害資本主義。英國(guó)富時(shí)100指數(shù)(FTSE 100)成分股公司的首席執(zhí)行官們的平均年薪為450萬(wàn)英鎊(包括獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金和期權(quán)以及各種津貼)。但銀行業(yè)顧問(wèn)和基金經(jīng)理們看起來(lái)幾乎在鼓勵(lì)這種高得離譜的薪資。下面我詳細(xì)說(shuō)一下。

我正在考慮讓自己的一家公司上市:作為準(zhǔn)備工作的一部分,我們請(qǐng)專家來(lái)評(píng)估公司首席執(zhí)行官和財(cái)務(wù)總監(jiān)與同類上市公司高管薪水之間的差距。他們的報(bào)告表明,本公司高管的薪資可能需要立即上調(diào)200%。他們沒(méi)有意識(shí)到,我的這些合伙人是這家企業(yè)的共同所有人,而非雇員。私人股本模式就是這樣——這也在一定程度上解釋了,為何如此多的優(yōu)秀人才通過(guò)收購(gòu)從公開(kāi)市場(chǎng)上叛逃。

基本上,在查看上市公司年報(bào)的時(shí)候,我很少會(huì)為董事拿了多少薪酬而激動(dòng):我感興趣的是他們持有多少股票。有些公司的高管拿著數(shù)百萬(wàn)薪酬,持有的本公司股票卻非常少,我對(duì)這類公司毫不感冒。如果他們對(duì)自己事實(shí)上全職經(jīng)營(yíng)的公司都這么沒(méi)信心,那么我憑什么要對(duì)它有信心?

以最終的資本利得作為回報(bào),而不是每月循例領(lǐng)取一份意料之中的薪水,這是一種典型的延遲滿足(deferred gratification)。以創(chuàng)始人的身份建立一家公司(而不是以雇員的身份被雇用)是一種高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng),并且從我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,要在許多年后才能真正“回本兒”。這種活動(dòng)帶來(lái)的往往是凈虧損,而不是凈收益。因此無(wú)論從金額還是時(shí)間上來(lái)說(shuō),收益都非常不確定。此外,這種主動(dòng)創(chuàng)業(yè)精神創(chuàng)造的凈新增工作崗位是最多的。政府鼓勵(lì)個(gè)人拿自己的生計(jì)冒險(xiǎn)、試圖創(chuàng)業(yè)(正因如此,幾乎所有國(guó)家對(duì)長(zhǎng)期資本利得征收的稅率都低于收入稅率),是有道理的。

全球化和央行釋放的寬松貨幣推動(dòng)了股票和房地產(chǎn)價(jià)格的上漲。最起碼在這些趨勢(shì)持續(xù)之際,有抱負(fù)者應(yīng)專注于“當(dāng)老板”這一原則,而不是糾結(jié)于膚淺的“薪資”問(wèn)題。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購(gòu)買 PURCHASE NOW