一個始終認真生活的人，身上的動力是保持他們不斷前進的根本動力：而這種動力的源泉，就來自于內心的渴望，你也可以將它理解為想法、意念。若你真的想要得到，你便需要讓自己學會保持這份“想得之心”，只有這樣，你才有機會使自己的想象力與創(chuàng)造力持續(xù)下去。
那些最終能夠在職場獲得成功的人，往往從心底都保持著對成功的渴望，這種渴望有多種表現(xiàn)：它是對利潤與上升空間的勃勃野心，它是對工作永遠保持激情，更是始終擁有自己的目標——這種源于內心的渴望，使他們更有動力去爭取自己所期望得到的一切，同時也使他們的潛能得到不斷的發(fā)掘。
不過，與其說渴望是一種動力，倒不如說它是一種魔力。一旦渴望強烈到一定的程度，潛力便會被激發(fā)，逆境就能得到反轉，就連奇跡都有可能發(fā)生。而且，讓自己擁有成功渴望的最大好處就在于，它能夠讓我們形成富有自我特色的良性人生循環(huán)：為自己改變不利的狀況而不斷地付出努力一取得了一些進步以后增強自信心→逐漸獲得他人的贊揚與良好評價→形成強者心態(tài)：“他能做到，我也可以!”在達到這一境界時，我們便完成了自我正能量的積極存儲，追求成功也就成為我們骨子里的本能。
美國著名勵志學家皮爾曾經講過這樣一件真事：
一位名叫菲爾的職場男人在職場幾經輾轉，在40歲那年，終于成為了身價千萬的富翁。而他的成功秘訣就是自己始終保持了對“成為成功者”強烈的渴望。
在年輕時，菲爾保持著青年人一貫的清高，他鄙視金錢，以及一切與財富相關的東西。就連在路過銀行時，他也會生起“錢沒有任何意義”的想法，簡而言之，他并不期望自己變成一位成功者。但現(xiàn)實卻越來越殘酷：他的生存夾縫變得越來越狹窄，因為身邊的朋友與親人的生活都在變得越來越好
直到有一天，菲爾的老板將他解雇了，因為他“對工作毫不負責”，在被解雇當天，菲爾去了與自己關系最好的表哥家，但是對方卻將他關在了門外，并冷冷地對他說：“抱歉，菲爾，我不能留你在家中用餐?！?/p>
從那一天起，菲爾決定讓自己成為成功者，同時，他找到了一家電器公司，從最基層的推銷員干起。直到后來，菲爾以出色的銷量贏得了上司的信賴，并成為了所在地區(qū)的代理商。從菲爾的成功中，我們可以看出，一個人走向成功的最大障礙，并非客觀條件的好壞，而是在于個人是否真正渴望成功，是否想要改變目前的生活狀態(tài)。因此，為了讓自己擁有一番成功的事業(yè)，我們必須要始終抱有成功的渴望，并對未來擁有強烈而美好的憧憬。
不過，在對待“渴望”這一問題上，我們需要做到既推進事業(yè)發(fā)展，又不損害他人利益與自身健康，即“適度渴望”。為了達到這一目標，我們可以嘗試以下方法：
(1)保持“一定要”的想法
“我一定要完成這個目標!”“我一定要得到那種獎勵!”如果你“一定要”得到什么，并甘愿為之奮斗的話，這種渴望便會令你迸發(fā)出新的工作激情，你會變得更樂于為它流汗，同時還會不畏懼任何的困難。
(2)遠離“試一試”的僥幸心理
有些人之所以沒有成功，關鍵在于他們對成功抱有僥幸的心理：“或許哪一天，我的成功會來臨?！钡牵澳囊惶臁钡降资鞘裁磿r候?成功永遠不會來源于幻想，那種淺嘗輒止的行為，不僅對成功無益，還會讓你因為“試后沒有成功”而留下陰影，變得不愿意再次努力。
(3)勇敢接受挑戰(zhàn)
假如因為暫時的困難而開始逃避自己在工作中應該擔負的責任的話，那么，你便有可能永遠失去這樣的機會。因此，當機會來臨時，你應保持勇敢的前進姿態(tài)，并告訴自己：“只要下決心去做，我便一定能夠做好!”當你擁有了這樣的心態(tài)時，你便已經成功了一半。
(4)積極地表現(xiàn)自己
在職場中，合理的表現(xiàn)是一件好事。表現(xiàn)欲是人的基本欲望，同時也是個性突出、擁有生命力的表現(xiàn)。更大的事業(yè)野心、更強烈的工作欲望，將會令你更容易獲得上司或者同事的認可。
(5)控制好自己的情緒
若你在嘗試的過程中失敗了，你應控制好自己的情緒。沒有人能永遠成功，也沒有人能一蹴而就，一個真正的成功者，不是沒有消極情緒，而是他們比一般人更懂得控制情緒。想要達到成功，你必須要讓自己學會調節(jié)與控制自我情緒。
(6)讓渴望保持善良
渴望能夠帶領你走向成功，但是職場往往是一種零和博弈：你多占一些，他人便少占一些，而且“渴望無止境”，因此，你應懂得將這種渴望放在道德與法律的規(guī)定范圍內，使渴望獲得善良的引導，同時，把它調整到一個合適的限度之內，使它充分地發(fā)揮對自我的激勵作用而不損害他人。
通往成功的道路多半曲折而漫長，可是，只要我們能夠保持著對成功的渴望，以自己的堅持作為航向，不斷地披荊斬棘、乘風破浪，那么，成功便會可望亦可即。