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中國(guó)企業(yè)為什么沒(méi)有出現(xiàn)世界級(jí)的CEO?

當(dāng)前位置:
中國(guó)企業(yè)為什么沒(méi)有出現(xiàn)世界級(jí)的CEO?

探討這樣的問(wèn)題很有意思。其實(shí)最根本的原因在于我們沒(méi)有接受世界商業(yè)主流文化。沿著中國(guó)特色的企業(yè)邏輯發(fā)展下去,你當(dāng)然成不了世界級(jí)的企業(yè)CEO。

2011年,中國(guó)大陸(不包括中國(guó)臺(tái)灣)共有61家公司進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜,比2010年增加了15家公司,比2009年增加了18家,比2008年增加了32家。這是中國(guó)上榜公司數(shù)量連續(xù)第8年上升。如果計(jì)人中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的上榜企業(yè),2011年中國(guó)的上榜公司數(shù)量達(dá)到69家,已經(jīng)超過(guò)日本,僅次于美國(guó)的133家。與中國(guó)上榜公司數(shù)量不斷增加相對(duì)照的是,美國(guó)上榜公司數(shù)量2002年達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的197家,在隨后的9年,每年都在減少。

分析數(shù)據(jù),中國(guó)企業(yè)確實(shí)進(jìn)步明顯,我們可以感受到國(guó)家和中國(guó)企業(yè)取得的巨大的進(jìn)步,中國(guó)人有必要為此感到自豪,但是,如果我們用新的視角去看這些企業(yè)的時(shí)候,我們確實(shí)也就笑不起來(lái)了。

看表面的數(shù)據(jù),這些中國(guó)大企業(yè)在世界500強(qiáng)企業(yè)中位置很不錯(cuò),前十名中中國(guó)企業(yè)占到了三位。

中石油在中國(guó)地位獨(dú)一無(wú)二,但銷(xiāo)售收入?yún)s只接近于BP、??松梨谶@些跨國(guó)石油巨頭的1/3,實(shí)力相差的程度實(shí)在不堪全球五百?gòu)?qiáng)排名第二的榮譽(yù)。

中國(guó)工商銀行在海外先后控股澳門(mén)誠(chéng)興銀行,收購(gòu)印尼哈利姆銀行,戰(zhàn)略投資南非標(biāo)準(zhǔn)銀行20%的股權(quán),并于美國(guó)紐約、俄羅斯、澳大利亞悉尼、迪拜等地設(shè)立了海外分支機(jī)構(gòu)。相對(duì)于其他中國(guó)的銀行,其全球化戰(zhàn)略布局確實(shí)表現(xiàn)積極。但是,目前工行的海外資產(chǎn)僅占其總資產(chǎn)規(guī)模的3%~4%,絕大多數(shù)收入也來(lái)自于國(guó)內(nèi),可以說(shuō)是一家“國(guó)家性大企業(yè)”,而非“世界性大企業(yè)”。

中國(guó)政府將資金給了這些企業(yè),中國(guó)股民也將資金投給了這些進(jìn)入世界500強(qiáng)的中國(guó)企業(yè),他們就像一個(gè)個(gè)被資本吹漲了的氣球,市值巨大和企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)能力形成了巨大的反差。

世界真正的跨國(guó)公司標(biāo)準(zhǔn)一下子就可以戳破氣球型的中國(guó)大企業(yè),因?yàn)檫@些企業(yè)只是去全世界尋找自己能夠駕馭的資產(chǎn),而沒(méi)有站在全球消費(fèi)者的視角去構(gòu)建屬于中國(guó)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)!離生產(chǎn)要素很近,然而離消費(fèi)者卻很遠(yuǎn),這是中國(guó)企業(yè)的致命傷。中國(guó)到現(xiàn)在為止還沒(méi)有一家跨國(guó)公司!中國(guó)絕大部分企業(yè)沖擊世界500強(qiáng)的實(shí)踐路徑都是錯(cuò)誤的!

從嚴(yán)格意義上說(shuō),中國(guó)迄今還沒(méi)有一家具有一流競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)跨國(guó)公司。因?yàn)槲覀兡壳斑€沒(méi)有一家能夠在全球消費(fèi)者心中是不可替代的企業(yè),在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,其他的資源都可以在市場(chǎng)上整合來(lái),但是你和顧客之間的關(guān)系是沒(méi)有辦法通過(guò)整合就能夠帶來(lái)的,中國(guó)企業(yè)缺少一種對(duì)商業(yè)本質(zhì)的深層思考。

一個(gè)全球性企業(yè)必須具備全球管理能力、創(chuàng)新意識(shí)、對(duì)市場(chǎng)的深入理解以及全球的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和持久的競(jìng)爭(zhēng)力,并在全球競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)價(jià)值鏈中能夠獲取收益。中國(guó)企業(yè)還沒(méi)有接受世界商業(yè)領(lǐng)域的主流文化,這是中國(guó)企業(yè)的硬傷。顧客才是企業(yè)最重要的合作者,沒(méi)有顧客的支持,企業(yè)就不可能獲得可持續(xù)的發(fā)展。

中國(guó)企業(yè)也在發(fā)展,我們也看到很多有望成為世界級(jí)CEO的企業(yè)在成長(zhǎng),京東商城就是這樣的一個(gè)企業(yè)。

其實(shí)中國(guó)的未來(lái)最根本的問(wèn)題不是高樓大廈,也不是電子商務(wù),而是人必須是現(xiàn)代化的人,人才是經(jīng)濟(jì)的核心因素。如何在一個(gè)心智尚沒(méi)有現(xiàn)代化的國(guó)家建設(shè)完善發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),這不僅僅是一個(gè)普通企業(yè)家的事情,也是橫在國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人面前的難題。在人們的心智尚沒(méi)有改變的時(shí)候,也就是社會(huì)尚缺乏真正的經(jīng)濟(jì)共識(shí)的時(shí)候,任何政策最終都不能達(dá)到好的結(jié)果。

未來(lái)數(shù)十年的中國(guó),將是我們等待社會(huì)共識(shí)出現(xiàn)的時(shí)候,那時(shí)候,我們往哪里去,我們的兒子輩或者孫子輩會(huì)做出自己的選擇。我們無(wú)法預(yù)料,那也不是我們能夠管理的事情,因?yàn)槲磥?lái)總是年輕人實(shí)踐和書(shū)寫(xiě)的。我們要做的就是說(shuō)經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的話,做經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的事情。

中國(guó)的企業(yè)CEO將面臨一個(gè)網(wǎng)絡(luò)社會(huì),網(wǎng)絡(luò)帶給我們的是信息,而不僅僅是電子商務(wù)?;ヂ?lián)網(wǎng)從一開(kāi)始出現(xiàn)就注定了它可以改變社會(huì)。無(wú)論何時(shí)何地,任何一根網(wǎng)線接人互聯(lián)網(wǎng),使用網(wǎng)絡(luò)的人都能公平地獲得信息,信息本身并不能改變社會(huì),但是信息可以讓人思考,并且做出自己的選擇。

從未來(lái)的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,世界確實(shí)是平的,互聯(lián)網(wǎng)將全球各國(guó)的政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、法律制度放在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上,讓每個(gè)人自己做判斷。

要么不選擇,要選擇就選擇全球最優(yōu),這是互聯(lián)網(wǎng)的邏輯,世界的未來(lái)會(huì)統(tǒng)一在最優(yōu)的制度之下,這是互聯(lián)網(wǎng)帶給人們的社會(huì)理想。沒(méi)有人會(huì)選擇一個(gè)差勁的社會(huì)制度。所以,中國(guó)企業(yè)CEO的未來(lái)在于選擇,中國(guó)的未來(lái)也在于選擇,融入到人類(lèi)發(fā)展的主流大潮中去,尊重個(gè)體的價(jià)值,中國(guó)才能成為值得每個(gè)國(guó)人自豪的國(guó)家。

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