(1)學(xué)會(huì)對(duì)信仰忠誠
如果說忠誠可以讓一個(gè)人創(chuàng)造無數(shù)的價(jià)值與奇跡，那么，信仰便是忠誠的方向。一個(gè)人如果沒有信仰，便會(huì)失去核心的動(dòng)力，更會(huì)迷失前進(jìn)的方向。每一個(gè)人都需要樹立起自己的人生信仰，這種信仰是一種對(duì)美好生活的向往，更是一種理性的堅(jiān)持——為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，知道自己該放棄什么、該堅(jiān)持什么。這種堅(jiān)持與放棄之間的選擇，就是理性的忠誠。這種忠誠會(huì)使人產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力，令一個(gè)人的所有精力朝著自己擅長(zhǎng)的方向不斷地前進(jìn)，這才是最快的成功路徑。
(2)學(xué)會(huì)對(duì)公司堅(jiān)持奉獻(xiàn)
有人認(rèn)為，忠誠便是不離職。這種說法當(dāng)然正確，但是它卻并非忠誠的全部?jī)?nèi)容，企業(yè)在困難的時(shí)候需要有忠誠而堅(jiān)強(qiáng)的員工鼎力的支持。優(yōu)秀的員工僅有忠誠的決心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這種忠誠應(yīng)建立于一定的職業(yè)操守上，當(dāng)你懂得在自己的工作崗位上默默地付出、將自己的本職工作做到最好，并不斷地進(jìn)行探索與創(chuàng)新時(shí)，你的忠誠便會(huì)更有價(jià)值。
(3)努力地工作來表達(dá)忠誠
對(duì)公司的忠誠并不僅僅是一種口號(hào)，而是要通過努力的工作來實(shí)現(xiàn)。我們除了將自己的本職工作做好以外，還應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)公司成功的興趣。不管上司是不是在你的身邊，你都應(yīng)像對(duì)待自己的東西一樣，照看好公司的設(shè)備與財(cái)產(chǎn)。將自己當(dāng)成公司的主人，讓自己自覺地去管理、去珍惜公司中的每一件物品，你才算是做到了忠誠。
(4)認(rèn)可公司的前進(jìn)方向與運(yùn)作模式
一個(gè)對(duì)公司的前進(jìn)方向、價(jià)值觀與運(yùn)作模式相背離的人，是永遠(yuǎn)也不可能對(duì)公司忠誠的，因?yàn)檫@些內(nèi)容原本就是職業(yè)忠誠的重要組成部分。我們需要認(rèn)可公司的運(yùn)營方向，并對(duì)管理者的才能保持衷心的佩服，使自己保持與公司同發(fā)展的事業(yè)心。即使中間出現(xiàn)了分歧，也應(yīng)樹立起忠實(shí)的信念，讓自己盡量求同存異，化解兩者間的矛盾。只有這樣，我們才能夠在公司面臨危難時(shí)，真正做到與公司、與上司、與同事同舟共濟(jì)。
當(dāng)你做到了對(duì)公司忠誠時(shí)，你便在不知不覺中提高了自己的能力，同時(shí)也為自己爭(zhēng)取到了未來事業(yè)成功的砝碼。