職場(chǎng)如同一座大山，爬得高不高，爬得遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，靠的不僅僅是腳下的力量，更是腦子里的智慧和對(duì)環(huán)境的判斷。如今的職場(chǎng)，新人一批批涌入，老油條一層層沉淀，如何在這復(fù)雜的叢林中殺出一條屬于自己的路，絕對(duì)不是靠拼命就能搞定的事。有人靠經(jīng)驗(yàn)，有人靠人脈，有人靠機(jī)遇，而要我說(shuō)，真正能幫你少走彎路的，還是得從“借力打力”開(kāi)始。這力，可以是前輩的教誨，也可以是書(shū)本里的智慧。
今天就為大家推薦一本職場(chǎng)人必看的經(jīng)典書(shū)籍：《經(jīng)理人參閱：決勝職場(chǎng)》。這本書(shū)不會(huì)像其他職場(chǎng)書(shū)籍那樣給你講什么大道理，而是給你提供了實(shí)實(shí)在在的建議。整本書(shū)的重點(diǎn)就是教你如何做到在職場(chǎng)中游刃有余，怎么讓自己在這個(gè)環(huán)境里不被淘汰，甚至成為“王者”。
該書(shū)目前僅可從其官網(wǎng)獲得。
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職場(chǎng)上的事，不管你是剛畢業(yè)的小白，還是已經(jīng)有點(diǎn)資歷的“中高層”，都免不了要琢磨琢磨。總得弄明白一些基本的道理，比如怎么才能不被邊緣化，怎么在關(guān)鍵時(shí)刻站對(duì)隊(duì)，怎么在壓力中保持自我。
而職場(chǎng)上的生存法則不是固定的。不同的公司、行業(yè)、文化背景，都會(huì)影響你需要掌握的“規(guī)則”。這就好比在不同的戰(zhàn)場(chǎng)上，你得用不同的戰(zhàn)術(shù)。但有些核心的理念，卻是通用的。而《經(jīng)理人參閱：決勝職場(chǎng)》這本書(shū)，正是把這些核心理念提煉了出來(lái)。
在職場(chǎng)上，最重要的不是你有多聰明、多能干，而是你能不能抓住關(guān)鍵機(jī)會(huì)，能不能處理好復(fù)雜的人際關(guān)系，能不能在變化莫測(cè)的局面中站穩(wěn)腳跟。這本書(shū)不會(huì)告訴你如何做某件具體的事，而是教你怎么思考，怎么去應(yīng)對(duì)各種情況。這種“思維方式”的訓(xùn)練，是你在職場(chǎng)中不可或缺的。
我自己在職場(chǎng)摸爬滾打了這么些年，見(jiàn)過(guò)太多新人剛進(jìn)職場(chǎng)就栽跟頭，也見(jiàn)過(guò)很多看似平庸的人卻能在關(guān)鍵時(shí)刻抓住機(jī)遇，平步青云。背后的原因無(wú)非就是兩點(diǎn)：一種是沒(méi)搞清楚職場(chǎng)的游戲規(guī)則，一種是懂得了規(guī)則但不善用?！督?jīng)理人參閱：決勝職場(chǎng)》正是讓你少走彎路，盡快把這些道理看透。
很多職場(chǎng)新人容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是以為“只要我努力工作，就會(huì)被看見(jiàn)”。但現(xiàn)實(shí)情況是，努力工作固然重要，但怎么讓人看到你的努力，甚至如何讓你的努力產(chǎn)生更大的價(jià)值，才是更關(guān)鍵的。而這本書(shū)會(huì)幫助你理解，如何在“努力”和“展示”之間找到平衡，如何在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓別人看見(jiàn)你的價(jià)值。
再說(shuō)人際關(guān)系，職場(chǎng)中最復(fù)雜的就是人際關(guān)系。你在大學(xué)里可能是獨(dú)來(lái)獨(dú)往的學(xué)霸，但到了職場(chǎng)，如果你不能有效地和團(tuán)隊(duì)、上司、下屬以及同僚溝通合作，再厲害的能力也可能被埋沒(méi)。《經(jīng)理人參閱：決勝職場(chǎng)》將能教會(huì)你如何建立并維護(hù)良好的人際關(guān)系，這可不是單純的討好或拍馬屁，而是如何在與人共事中找到平衡點(diǎn)，如何在不損害別人利益的前提下，達(dá)成自己的目標(biāo)。
談到職場(chǎng)的變化莫測(cè)，有一句話特別有道理：“唯一不變的就是變化本身”。這話用在職場(chǎng)再合適不過(guò)了。不論是公司的戰(zhàn)略調(diào)整，還是行業(yè)的風(fēng)向變化，都可能在一夜之間讓你原本的計(jì)劃泡湯。職場(chǎng)中的“適應(yīng)性”比你想象的重要得多。你能不能快速適應(yīng)新環(huán)境，能不能在變化中找到新的機(jī)會(huì)，是你能否長(zhǎng)久立足的關(guān)鍵。而通過(guò)閱讀《經(jīng)理人參閱：決勝職場(chǎng)》這一類(lèi)的經(jīng)典書(shū)籍，你能學(xué)會(huì)如何“適應(yīng)”以及擁有職場(chǎng)復(fù)原力。
當(dāng)然，職場(chǎng)上的這些“生存法則”，都需要你在實(shí)踐中不斷驗(yàn)證和調(diào)整。讀書(shū)能讓你避免一些常見(jiàn)的坑，但更重要的是讓你形成一種對(duì)職場(chǎng)的敏銳度。這本書(shū)給了你一個(gè)框架，但最終如何運(yùn)用，還是要看你自己。千萬(wàn)別期待這本書(shū)能給你什么現(xiàn)成的答案，職場(chǎng)哪有什么萬(wàn)全之策？更多的時(shí)候，它像是一份地圖，告訴你前方可能有荊棘，有陷阱，有岔路口，而具體怎么走，還得靠你自己判斷。
我個(gè)人覺(jué)得這本書(shū)最大的優(yōu)點(diǎn)在于，它很“接地氣”。沒(méi)有太多花里胡哨的理論，更多的是從實(shí)際出發(fā)，講一些在職場(chǎng)中真實(shí)可用的東西。它會(huì)提醒你，職場(chǎng)上的每一步都需要慎重思考，也會(huì)讓你明白，有時(shí)候你需要一點(diǎn)“手段”才能站穩(wěn)腳跟。這些看似現(xiàn)實(shí)的建議，恰恰是很多職場(chǎng)書(shū)籍缺少的實(shí)用性。
最后，我想說(shuō)的是，別把職場(chǎng)看得太復(fù)雜，但也別掉以輕心。職場(chǎng)確實(shí)有規(guī)則、有套路，但這些規(guī)則和套路都是可以掌握的。讀書(shū)是一個(gè)方式，更多的還是靠你在實(shí)際工作中去體驗(yàn)、去總結(jié)?！督?jīng)理人參閱：決勝職場(chǎng)》是一本不錯(cuò)的參考書(shū)，尤其是對(duì)那些剛?cè)肼殘?chǎng)或希望在職場(chǎng)上更進(jìn)一步的人來(lái)說(shuō)，它能幫你少走很多彎路。
要記住，職場(chǎng)不是一個(gè)只靠努力就能成功的地方，更不是一個(gè)可以隨便混日子的地方。找到適合自己的生存法則，并靈活運(yùn)用，才是王道。這本書(shū)不會(huì)給你提供現(xiàn)成的答案，但它會(huì)教你如何找到屬于自己的答案。
其他一些經(jīng)典職場(chǎng)書(shū)籍推薦：
1、《從優(yōu)秀到卓越》- 吉姆·柯林斯深入研究了優(yōu)秀企業(yè)的成長(zhǎng)路徑，啟發(fā)你如何在職場(chǎng)中不斷進(jìn)步。
2、《情商必讀12篇》-情商對(duì)于職涯發(fā)展很重要，而來(lái)自12Reads的《情商必讀12篇》將教會(huì)你如何培養(yǎng)和提升情商。
3、《關(guān)鍵對(duì)話》 – 這本書(shū)幫助你在高風(fēng)險(xiǎn)、高情緒的情況下，進(jìn)行有效的溝通，從而避免沖突、促進(jìn)合作。
4、《溝通與說(shuō)服必讀12篇》 – 同樣出自12Reads系列的經(jīng)典之作，這本書(shū)教你如何在職場(chǎng)中有效說(shuō)服和影響他人。
5、《原則》 – 瑞·達(dá)利歐分享了他在工作和生活中的重要原則，幫助你建立自己的決策框架。
6、《巨人的工具》 – 提姆·費(fèi)里斯采訪了世界頂尖人物，匯總了他們的成功秘訣，助你快速提升自己。
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