執(zhí)行即學習的學習型組織

“執(zhí)行即學習”十分注重流程資料，這類資料用來說明工作如何進展。

注重“執(zhí)行即學習”的學習型組織，首先，會運用可取得的最佳知識（他們知道最佳知識會不斷變動），來設計明確的流程指導原則。

其次，他們會適時讓員工得到所需資訊，以利員工合作。

第三，他們會定期搜集有關流程的資料，以了解工作是如何完成的。

最后，他們研究這些資料，努力找出各種改善之道。這四項實務做法，構成了學習型組織基本架構的基石，把持續(xù)學習變成日常工作的一環(huán)。