管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

培養(yǎng)自己的國(guó)際觀

當(dāng)前位置:

現(xiàn)在的企業(yè)大多曉得,領(lǐng)導(dǎo)人擁有跨國(guó)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)好處多多,但鮮少有企業(yè)能提供員工發(fā)展這類經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。想增進(jìn)自己的國(guó)際觀,就得靠自己努力,例如用以下幾種方式補(bǔ)強(qiáng):

1. 增進(jìn)關(guān)系。多認(rèn)識(shí)不同國(guó)家、文化的朋友與業(yè)務(wù)往來(lái)對(duì)象,經(jīng)營(yíng)彼此的關(guān)系。主動(dòng)幫對(duì)方一些忙,互相交流,很可能會(huì)為你帶來(lái)更多新鮮的體驗(yàn),更了解對(duì)方所處的環(huán)境。

2. 從當(dāng)?shù)亻_(kāi)始。有了社交網(wǎng)站,從自己的所在地便能拓展各式各樣的新機(jī)會(huì)。例如LinkedIn有個(gè)network statistics的功能,可以讓你知道你人際網(wǎng)絡(luò)的地緣分布,以及在哪一區(qū)成長(zhǎng)最快。你若想多了解某些地區(qū),就跟那邊的人多聯(lián)絡(luò)。

3. 親身體驗(yàn)。到國(guó)外旅行十分重要。有機(jī)會(huì)去國(guó)外工作的時(shí)候,不要只待在飯店里??赡艿脑?,多留個(gè)一兩天,去參觀博物館、參加當(dāng)?shù)匚幕顒?dòng)等。

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