10月142014 連貫性溢價 專注所長的企業(yè)，就能長期賺取高人一等的報酬率。事實就是這么簡單，但企業(yè)要將這個原則內化，卻非常困難?！?/p>全文 Tags-溢價|連貫性溢價by-12Reads
10月142014 X因素 你每一件事都做對了。你創(chuàng)造了價值，而且很快地取得成果。面對越來越復雜的挑戰(zhàn)，你能掌握新領域的專業(yè)知識……全文 Tags-X因素|高潛力人才by-12Reads
10月132014 速度差距 企業(yè)領導者宣稱速度對公司競爭戰(zhàn)略的重要程度，與公司實際上動作有多快之間的差異。不管地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)……全文 Tags-速度差距by-12Reads
10月112014 全球心態(tài) 在海外打天下的成功關鍵，是所謂的“全球心態(tài)”，這其中包含三大要素：知識資本（intellectual……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
10月112014 信息萃取軟體 針對特定議題，找到相關的重要政治和社會人士，并了解該議題與他們的利害相關程度。其中一個方法叫“數(shù)據(jù)挖……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
10月112014 社會企業(yè) 所謂的社會企業(yè)，以創(chuàng)造社會效益為目標，同時接受在財務上自給自足的挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)逐漸將外部效應內在化，……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
10月112014 外部效應 稱職的現(xiàn)代企業(yè)領導者，最重要的是為外部效應擔起責任。外部效應是經濟學術語，指企業(yè)對外界造成的影響（如……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
10月102014 戰(zhàn)略地圖 戰(zhàn)略地圖能讓員工清楚看見，自己的工作如何連結到組織整體目標，因此知道該如何協(xié)調合作，共同努力，以達成……全文 Tags-戰(zhàn)略地圖by-12Reads
10月102014 學院公司 學院公司是指美國一些培養(yǎng)出許多人才的大企業(yè)。印度也有類似的做法：信息科技公司威普羅（Wipro）有一……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
