你的員工快樂嗎？
上一次你真的努力想要了解員工的想法，和他們對工作的感覺，已經(jīng)是多久以前的事了？對于這個(gè)問題，大多數(shù)經(jīng)……
全文幫員工排好工作的優(yōu)先級
新年是嘗試推動新方案、讓公司更進(jìn)步的好時(shí)機(jī)，但若想做出好成果，你就得控管所需的時(shí)間。你想給團(tuán)隊(duì)更多工……
全文公正評估遠(yuǎn)距員工
我們總說「眼見為信」，但你若有遠(yuǎn)距上班的員工，平日見不到面，要評估他們的工作表現(xiàn)，就得有另一套方法?！?/p>全文
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該注重業(yè)績還是員工？
究竟是什么造就了卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，已有許多討論。身為科學(xué)家，我想談?wù)勏嚓P(guān)的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)。2009年，詹姆斯．……
全文善用網(wǎng)絡(luò)座談會
網(wǎng)絡(luò)座談會是很有用（而且便宜）的個(gè)人培訓(xùn)工具。但如果你手上忙著別的工作，只是把網(wǎng)絡(luò)座談會開著當(dāng)背景，……
全文讓員工知道公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的好處
第一線員工負(fù)責(zé)令顧客開心滿意，但是當(dāng)他們專注于提供優(yōu)良的顧客服務(wù)時(shí)，可能會忘記企業(yè)也必須獲利。他們必……
全文如何讓即將因并購而失去工作的員工努力到最后？
在企業(yè)進(jìn)行并購時(shí)，員工若知道自己很有可能成為新組織的一員，企業(yè)就已經(jīng)很難激勵他們了。但CEO更應(yīng)該要……
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