領(lǐng)導者與員工間應(yīng)該保持什么樣的關(guān)系?
先看關(guān)系后看員工。 你應(yīng)該通過一條關(guān)系通道來看待員工從而在處理和員工的關(guān)系時能更客觀、更專業(yè)。通過更……
全文先看關(guān)系后看員工。 你應(yīng)該通過一條關(guān)系通道來看待員工從而在處理和員工的關(guān)系時能更客觀、更專業(yè)。通過更……
全文某些特質(zhì)潛藏在每個人身上,但這些特質(zhì)在領(lǐng)導者身上更突出。本文要討論10個特質(zhì),這些特質(zhì)不僅標志著領(lǐng)導……
全文如果有人問你,應(yīng)該如何研究和識別那些能最好地區(qū)分有效領(lǐng)導者和無效領(lǐng)導者的行為,你將如何回答?面試、行……
全文全球變暖、人口變遷、資源競爭激烈……我們?nèi)缃袼幍臅r代如同一個瞬息萬變的萬花筒,各種挑戰(zhàn)令人應(yīng)接不暇……
全文在企業(yè)中,總會由于一些不確定因素的影響,產(chǎn)生員工與員工之間、員工與領(lǐng)導者之間或者某幾個部門之間的恩怨……
全文在成功實現(xiàn)一個目標的過程中,合作的重要性顯而易見。決心與他人高效合作的領(lǐng)導人,或由領(lǐng)導人組成的團隊,……
全文多年來,通用電氣被認為是世界上具有最佳管理才能的組織之一。
長期以來,人們都在研究個人因素,如階級、智力、財富,美貌和遺傳等對領(lǐng)導特性的影響。