2月62015 使全球團隊的良好溝通成為優(yōu)先考慮 全球虛擬團隊日益普遍,再加上比較難讓全球不同地區(qū)的員工維持工作進展,你需要確定,人們會盡可能有效溝通……全文 Tags-團隊管理by-12Reads
2月62015 提供反應(yīng)意見要適可而止 反應(yīng)意見應(yīng)該是工作中的固定部分,但并非每一種行為都保證能提供意見。例如,你不應(yīng)該只因為某人有不同的工……全文 by-12Reads
2月62015 對數(shù)據(jù)持懷疑態(tài)度 經(jīng)理人不應(yīng)該根據(jù)表面來判斷重要的分析,即使好消息很容易就誘惑人心。事實上,說到數(shù)據(jù),你寧可傾向于保持……全文 by-12Reads
2月42015 早睡早起,才能提高生產(chǎn)力 許多人都睡眠不足,這不只會造成不便,還會讓人心情變差、記憶力減退、注意力分散,并容易焦慮。想以最佳狀……全文 Tags-自我管理by-12Reads
2月22015 經(jīng)營自己的網(wǎng)絡(luò)資歷 在網(wǎng)絡(luò)透明的時代,我們都是就業(yè)市場的一員,即使你目前沒有找工作的意思。因為對你有興趣的企業(yè),隨時都可……全文 by-12Reads
2月22015 培養(yǎng)對自己的寬容 我們都認(rèn)為「自我肯定」是個人成功的基礎(chǔ),但把這一點過分放大,卻未必是件好事。覺得自己很厲害的同時,名……全文 Tags-自我管理by-12Reads
1月302015 后悔入錯行怎么辦? 「我當(dāng)初不該選擇這一行?!埂肝以缭撾x職的?!惯@是否已經(jīng)變成你的口頭禪?但一直哀嘆自己之前的決定也沒用……全文 Tags-自我管理by-12Reads
1月302015 跳槽之前應(yīng)做的功課 到一個新公司重新開始、追求更好的發(fā)展,似乎是相當(dāng)誘人的選擇。但「跳槽就能成功」也可能是個迷思,而非現(xiàn)……全文 Tags-自我管理by-12Reads
1月302015 以活動增強人際關(guān)系 要想建立有效益的人際網(wǎng)絡(luò),別仰賴非正式互動或例行的膚淺介紹。你要親自投入活動,認(rèn)識與你興趣相投、背景……全文 by-12Reads
1月292015 如何在面試中脫穎而出 要在求職面試好好表現(xiàn),你只有一次機會。表現(xiàn)得好,工作或許就能到手;搞砸了,你就得繼續(xù)丟履歷。記住下列……全文 Tags-自我管理by-12Reads
1月292015 向高層管理者簡報的秘訣 高層管理者是最難應(yīng)付的聽眾。你為他們做簡報,他們卻忙到?jīng)]法好好坐著聽到最后的重要結(jié)論,而且常在你沒講……全文 Tags-簡報by-12Reads
1月282015 了解公司的獨特能力 專心發(fā)展自己獨特能力的公司,才是成長潛能最高的公司。但很多公司的通病和一般人很像,對自己有什么特殊能……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads